Почему менять работу каждые 5 лет?

В современном динамично меняющемся рынке труда принято считать, что смена работы каждые 5 лет может быть выгодной стратегией для карьерного роста и развития. Такая периодичность позволяет:

 Расширение навыков и знаний

Работа в одной компании в течение длительного времени может ограничить возможности для развития, поскольку сотрудники часто выполняют одни и те же задачи. Переход на новую работу позволяет освоить новые технологии, приобрести ценный опыт и расширить профессиональные знания.

 Получение более высокой заработной платы

Смена работы часто связана с увеличением заработной платы, поскольку новые работодатели обычно готовы платить больше за свежий взгляд и новые идеи...