Teksti vormistamine

Tunni õpiväljundid Merrilli taksonoomiast lähtudes:

• Õpilane valib sobiva keskkonna oma töö vormistamiseks;
• Õpilane põhjendab teksti vorminduse vajadust;
• Õpilane nimetab teksti ja lõigu vorminduse võimalusi;
• Õpilane vormistab oma töö kasutades erinevaid teksti ja lõigu vorminguid;
• Õpilane sõnastab oma sõnadega, mis on CV ja MOTIVATSIOONIKIRI;
• Õpilane nimetab CV põhiosad;
• Õpilane kasutab töö otsimiseks vahemalt ühte tööotsinguportaali;
• Õpilane hindab esmast informatsiooni, analüüsib nende asjakohasust ning koostab CV ja MOTIVATSIOONIKIRJA vastavalt tööandja ootustele.

Stsenaarium LePlanneris: https://beta.leplanner.net/#/scenario/5dd5a236510c5f2a163d5d23

Õpilased koostavad sõnade pilve

Kasutada võib erinevaid keskkondi:

https://answergarden.ch/

https://www.abcya.com/games/word_clouds

https://www.wordclouds.com/

Tööotsimise portaalid:

Mis on motivatsioonikiri? Kuidas kirjutada motivatsioonikirja?

Motivatsioonikiri kirjeldab tööotsija motivatsiooni konkreetsele ametikohale kandideerides. Motivatsioonikirja eesmärk on potentsiaalsele uuele tööandjale anda teada, miks arvad, et just Sind peaks tööle võetama. Vastupidiselt levinud arvamusele ei ole motivatsioonikiri jutustuseks vormistatud CV, vaid täiendus juba kirjapandule. Motivatsioonikirja eesmärk on umbes ühele A4-le mahutatult anda vastus tööandja küsimusele „Miks just Sina sobid kõige paremini väljakuulutatud ametikohale?“.

Millest motivatsioonikiri koosneb?

Motivatsioonikirja tuleks kindlasti alustada seletusega, millisele ametikohale kandideerid. Iga värbamisega kokku puutunud inimene on saanud vähemalt mõne e-kirja, mille manuses on vaid CV, aga seletust, kuhu kandideeritakse, ei paista kuskilt. Kui tegu ei ole just kolme-sõbra-ettevõttega, on vägagi tõenäoline, et personalitöötajal on rohkem kui üks konkurss parasjagu käimas.

Kui oled üles täheldanud, millisele tööpakkumisele vastad, siis järgmiseks kirjelda potentsiaalsele uuele tööandjale oskusi ja kogemusi, mis põhjendavad ära just Sinu sobivuse väljakuulutatud ametikohale. Spikri, millest kirjutada, leiad töökuulutusest, kuhu tööandjad panevad kirja nende jaoks olulised nõudmised. Kindlasti ei tasu lasta end heidutada lausetest „vajalik 3-aastane töökogemus valdkonnas X“ või „töö eeldab 5-aastast töökogemust ametikohal Y“. Kui oled kompetentne töökirjelduses mainitut tegema, siis näiteks aasta väiksem töökogemus täpselt samal ametikohal või valdkonnas ei ole kindlasti see, mis Sind konkursist välistab.

Kui oled oskused ja kogemused välja toonud, siis kirjuta lahti, miks arvad, et just Sina peaksid selle ametikoha saama ja mida on Sinul ettevõttele pakkuda. Oled ehk ettevõtte tegevusvaldkonnaga väga hästi kursis, oled hetkel sama eriala õppimas või huvi ametikoha vastu lihtsalt kirjeldamatult suur. Kui oled kandideerimas tööpakkumisele, mis tegelikult ei vasta kuigi palju Sinu varasemale töökogemusele ega haridusele, on motivatsioonikiri just see koht, kus saad ära põhjendada, kuidas vaatamata varasemale karjääriteele näed ette, et antud ametikohal hakkama saaksid. Näiteks oled plaanimas õpinguid jätkata või on tegemist töökohaga, mida saabki nö käigu pealt õppida?

Lõpeta motivatsioonikiri üleskutsega Sinuga lisaküsimuste tekkimisel ühendust võtta ning maini ära, et täpsema infoga CV leiab manusest.

Siin on üks näide motivatsioonikirjast, millest soovitame ammutada inspiratsiooni, kuid kindlasti mitte sõna-sõnalt sama sisu kasutada.