กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.กาญจนบุรี เขต 1
รายละเอียดตัวชี้วัดของแบบวัด OIT
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน บนเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
และหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานการดำเนินงาน
การปฏิบัติงาน
o13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้
ปฏิบัติงาน ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน มีข้อมูลรายละเอียด
ของการปฏิบัติงาน ยกตัวอย่างเช่น เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด
สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร
การให้บริการ
o14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับ
ให้บริการ หน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ ยกตัวอย่างเช่น เป็นคู่มือสำหรับ
บริการหรือภารกิจใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการ
ติดต่ออย่างไร
o15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน
เป็นข้อมูลในระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้
บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2564
แสดงนโยบาย หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มี
จุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคล
ที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม
เป็นนโยบายหรือแผนการบริการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ
ผู้บริหารสูงสุด ที่กำหนดในนามของหน่วยงาน
o26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564
แสดงการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนา
ทรัพยากรบุคคล อย่างน้อยประกอบด้วย
ด้านการพัฒนาบุคลากร
การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน
เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบาย หรือแผนการบริหาร
และพัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ o25
o27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับ
ในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2564 อย่างน้อยประกอบด้วย
o28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
เป็นรายงานผลของปีที่ผ่านมา พ.ศ. 2563
แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย
ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
