นางพิภามนต์  เผ่าพงษ์อัครเดช ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล  ชำนาญการพิเศษ 

หน้าที่ความรับผิบชอบ                             

1. ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล คนที่ 1 ในกรณีที่ผู้อำนวยการบริหารงานบุคคลไม่อยู่ หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้

2. การดำเนินการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งนักศึกษาทุนรัฐบาลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย

3. การดำเนินการเกี่ยวกับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู ดังนี้

3.1  การให้โอน /รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.2  การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาช่วยราชการ

3.3  การบรรจุกลับเข้ารับราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.4  การลาออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.5  การขออนุญาตไปสมัครสอบของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

4. การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์  และการประเมินสัมฤทธิ

ผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ศึกษานิเทศก์

5. การดำเนินการสอบคัดเลือกหรือคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อแต่งตั้งหรือเลื่อนและแต่งตั้ง

ให้ดำรงตำแหน่ง ศึกษานิเทศก์

6. การดำเนินการสอบแข่งขัน  สอบคัดเลือก เพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่ง ครูผู้ช่วย

นายรัตนชัย  ทับมะโรง ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การดำเนินการคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา

2. การบรรจุหรือเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหาร

3. สถานศึกษา

4. การย้ายและแต่งตั้งผู้บริหารสถานศึกษา

5. ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยเลขานุการ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา 

6. การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ในตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา  ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา  รองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา  

7. การดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารการศึกษา ทั้งระดับต้นและระดับสูง

นายรุจนันท์  กตารัตน์ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การย้ายและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  สายงานการสอน 

2. การดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย 

3. การดำเนินการเสนอแต่งตั้งครูผู้ช่วยเป็นครู 

4. ประสาน รวบรวมเรื่องที่จะนำเสนอ อกคศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 2 

5. ดูแลเว็บไซต์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 2 

6. การจัดทำจดหมายข่าวของกลุ่มบริหารงานบุคคล 

7. การตรวจสอบและนำเข้าข้อมูลครู บุคลากรทางการศึกษาและบุคลากรอื่นผ่านระบบ Education  Data  Center (EDC) , ระบบ HRMS 

8. ควบคุมกำกับดูแลและให้บริการเครื่องถ่ายเอกสาร

9.  รายงานการไปราชการของผู้อำนวยการสถานศึกษา

10.  ควบคุมการลาของผู้อำนวยการสถานศึกษา 

11. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 

นายชัยยะ  จะรัมย์ พนักงานราชการ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การจัดทำสัญญาจ้าง  การต่อสัญญาจ้าง ลูกจ้างชั่วคราวตำแหน่ง นักการภารโรง  พี่เลี้ยงเด็กพิการ  

ลูกจ้างในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา  และธุรการโรงเรียน

2. การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรลูกจ้างชั่วคราวตำแหน่งครูผู้สอน  และลูกจ้างชั่วคราว

ที่ปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

 3. การดำเนินการให้ออกจากการปฏิบัติงานให้ราชการของลูกจ้างชั่วคราวทุกตำแหน่ง

 4. การดำเนินการเสนอขออนุญาตจ้างลูกจ้างชั่วคราว จ้างเหมาบริการ เพื่อปฏิบัติหน้าที่สอนในสถานศึกษา

 5. การจัดทำข้อมูลในระบบบริหารทรัพยากรบุคคล HRMS

 6. รายงานผลการดำเนินโครงการในระบบ eMENSCR

 7. การดำเนินการขออนุญาตจ้างครูชาวต่างชาติในสถานศึกษา

 8. ดูแลเว็บไซต์ของกลุ่มบริหารงานบุคคล

 9. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

นางปราณี  ภัทราบุญญากุล ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลคนที่ ๒ ในกรณีที่ผู้อำนวยการบริหารงานบุคคลไม่อยู่ หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้

2. การจัดทำบัญชีถือจ่ายการตัดโอนอัตราเงินเดือนและจัดทำหนังสือรับรองการโอนอัตราเงินเดือน

3. การจัดทำบัญชีถือจ่ายและเงินวิทยฐานะทุกตำแหน่ง

4. การจัดสรรเงินรางวัลประจำปี

5. การขอถือจ่ายค่าตอบแทนรายเดือน สำหรับข้าราชการที่ไม่มีเงินประจำตำแหน่ง

6. การขอเงินค่าตอบแทนพิเศษข้าราชการและลูกจ้างประจำ กรณีข้าราชการที่ไม่มีเงินประจำตำแหน่ง

7. งานปรับอัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิที่ได้รับเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น

8. การขอเงินค่าตอบแทนพิเศษข้าราชการ/ลูกจ้างประจำกรณีเงินเดือนถึงขั้นสูงสุด

9. การแก้ไขคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกกรณี

10. การออกหนังสือรับรองเงินเดือนเหลือจ่ายและจัดทำบัญชีปรับพอก

11. การขอถือจ่ายค่าตอบแทนกรณีเงินเดือนเต็มขั้น

12. การให้บริการสำเนาทะเบียนประวัติและ ก.พ.๗

13. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางสาวมยุรี  ทบภัคดิ์ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การจัดทำฐานข้อมูลบุคลากรภาครัฐ  กรมบัญชีกลาง

2. การแสดงเจตนาผู้รับบำเหน็จตกทอด

3. การดำเนินการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และการจัดสรรเครื่องราชอิสริยาภรณ์

4. การดำเนินการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนผู้บริหารสถานศึกษา  

5. การดำเนินการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)

6. การจัดทำข้อมูลระบบบริหารทรัพยากรบุคคล HRMS

7. การให้บริการ ก.พ.๗

8. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางจาริณี  ขันธหัตถ์ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การบันทึกและแก้ไขข้อมูลในระบบการจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำ (E-Payroll)

2. การดำเนินการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูสายงานการสอน   รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และศึกษานิเทศก์

3. การดำเนินการเลื่อนค่าจ้างของลูกจ้างประจำ

4. การจัดทำบัญชีถือจ่ายค่าจ้างลูกจ้างประจำ ประจำปี

5. การแก้ไขคำสั่งเลื่อนค่าจ้างลูกจ้างประจำ

6. การจัดทำข้อมูลระบบบริหารทรัพยากรบุคคล HRMS

7. การให้บริการ ก.พ.๗

8. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางสาวธิชาภัสธ์  วันทายุทธ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล    ชำนาญการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การจัดทำข้อมูลนักเรียนและการจัดชั้นเรียน (๑๐ มิ.ย.)

2. ข้อมูลการเกษียณอายุราชการหรือเกษียณก่อนกำหนดและแนวโน้มการสูญเสีย

3. ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (รวมครูช่วยราชการและพนักงานราชการ อัตราจ้างชั่วคราว)

4. ข้อมูลวุฒิการศึกษา สาขาวิชาเอก และความสามารถของบุคคล

5. จำนวนชั่วโมงการจัดการเรียนรู้ตามหลักสูตรของสถานศึกษา

6. ความต้องการครูเพิ่มของสถานศึกษาตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ (เท่าจำนวนครูที่ขาดตามเกณฑ์

ที่ ก.ค.ศ.  กำหนด)

7. ข้อมูลพนักงานราชการ  และลูกจ้างชั่วคราวที่จ้างด้วยเงินงบประมาณและ

8. เงินรายได้สถานศึกษา

9. วิเคราะห์ข้อมูลครูและบุคลากรทั้งด้านปริมาณและความสามารถตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด 

โดยศึกษาแนวโน้มการเพิ่มหรือลดของจำนวนบุคลากรและประชากรวัยเรียนรวมทั้งวิเคราะห์หลักสูตรและแผนการจัดการเรียนรู้ของสถานศึกษาประกอบการพิจารณา

10. จัดทำข้อมูลสารสนเทศด้านอัตรากำลังของสถานศึกษาและสำนักงานเขตพื้นที่

11. การศึกษาทั้งด้านปริมาณและคุณภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์และความต้องการ

12. จัดทำแผนอัตรากำลังระยะ ๑ ปี ๓ ปี หรือ ๕ ปี โดยมีรายละเอียดความต้องการทั้งด้านปริมาณและความสามารถและวิธีการดำเนินการของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา 

13. การกำหนดกรอบอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  

14. ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา ๓๘ ค.(๑) และ (๒)

15. การเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

16. การควบคุมตำแหน่งและมาตรการกำหนดอัตรากำลังคนภาครัฐ

17. เลขานุการ การประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังระดับเขตพื้นที่การศึกษา

18. การควบคุม การเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและลูกจ้างประจำ

19. รายงานข้อมูลเกษียณอายุราชการ

20. การย้าย แต่งตั้ง และการลาออกจากราชการของลูกจ้างประจำ

21. การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ

22. การดำเนินการลาออก  ให้ออก  ปลดออก ของพนักงานราชการ

23. การจัดทำสัญญาจ้างพนักงานราชการ

24. การจัดทำทะเบียนคุมและการเสนอข้อมูลรายละเอียดเพื่อของบประมาณในการจ้างพนักงานราชการ

25. การจัดทำข้อมูลระบบบริหารทรัพยากรบุคคล HRMS

26. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

นายนิรวิทย์  พิมโยธา ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การดำเนินการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหรือเลื่อนวิทยฐานะ

2. การจัดทำสถิติข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ

3. จัดทำบัญชีถือจ่ายเงินวิทยฐานะและค่าตอบแทนรายเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาระหว่างปี

4. จัดทำข้อมูลการเบิกจ่ายเงินวิทยฐานะและค่าตอบแทนรายเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

5. การคัดเลือกข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา ๓๘ ค. (๒) ให้ดำรงตำแหน่ง

ผู้อำนวยการกลุ่ม/ผู้อำนวยการหน่วย

6.  การคัดเลือกข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา ๓๘ ค. (๒) ซึ่งมีลักษณะงาน

ที่ต้องอาศัยความรู้ ความชำนาญ และประสบการณ์เฉพาะตัว สำหรับสายงานที่เริ่มต้นจากระดับปฏิบัติงาน

7.  การแต่งตั้งหรือย้ายและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา ๓๘ ค. (๒)

8. การดำเนินการสอบคัดเลือกข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา ๓๘ ค. (๒)   

9. การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น

10. ตามมาตรา ๓๘ ค. (๒)