Запобігання та протидія булінгу у закладі освіти

Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу"... ви можете переглянути за посиланням:

https://drive.google.com/file/d/1K9BmAEftDxqUK833WoiK27wB6YEkNClm/view?usp=sharing

План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу(цькуванню) в гімназії

2024 - 2025 н.р

https://docs.google.com/document/d/11LSx0KqbOsatJE8PlRpdGTPyfbgbCzkh/edit?usp=sharing&ouid=108398579358747553142&rtpof=true&sd=true

2023-2024 н.р.

https://docs.google.com/document/d/1C6V1zDiDcMw_A98OIGEmAmzgx_fP01Ur/edit?usp=sharing&ouid=108398579358747553142&rtpof=true&sd=true

Порядок реагування на доведені випадку булінгу (цькування) в Перерослівській гімназії та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування)

 1. У разі підтвердження факту вчинення булінгу (цькування), за результатами розслідування та висновків комісії з розгляду випадку боулінгу (цькування), керівник закладу повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Cлужби у справах дітей про випадки боулінгу (цькування) в закладі освіти.

2. Комісія за результатами проведеного розслідування щодо з'ясування обставин на підставі заяви про булінг (цькування), визначених сторін булінгу (цькування), встановлених можливих причин булінгу (цькування) розробляє рекомендації для педагогічних працівників щодо освітньої діяльності з учнями, причетними до булінгу, їх батьками (особами, що їх заміняють), заходи стабілізації психологічного клімату у колективі, надання соціальних та психолого-педагогічних послуг сторонам булінгу (цькування).

3. Надаються соціальні та психолого-педагогічні послуги здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу.

       4. Практичний психолог у межах своїх посадових обов’язків:

діагностує  стан психологічного клімату в колективі, в якому відбувся булінг (цькування) та за результатами діагностики розробляє план корекційної роботи з кривдником та свідками із залученням батьків (законних представників);

розробляє та реалізує програму індивідуальної реабілітації для потерпілого;

розробляє профілактичні заходи для групи (класу), в якій зафіксовано випадок булінгу (цькування); для батьків або законних представників;

здійснює супровід педагогічних, науково-педагогічних працівників, які забезпечують освітній процес для групи (класу), в якій зафіксовано випадок булінгу (цькування);

забезпечує надання психологічного супроводу здобувачів освіти, які постраждали від булінгу (цькування), стали його свідками або вчинили булінг (цькування).

5. Педагогічні працівники, які працюють з класом чи групою, у якій зафіксовано випадок булінгу (цькування), забезпечують:

виконання рекомендації комісія з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти щодо доцільних методів навчання та організації роботи з учнями, причетними до булінгу (цькування) та їхніми батьками (законними представниками);

дотримання правил поведінки учасниками освітнього процесу в закладі освіти, визначених статутом закладу освіти, законодавством;

виробляють спільно з здобувачами освіти правила взаємодії класу чи групи під час освітнього процесу.

6. Батьки здобувачів освіти (законні представники) зобов’язані виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти.

7. За виконання та моніторинг запланованих заходів відновлення та нормалізації психологічного клімату в закладі освіти та визначених рекомендацій для учасників булінгу (цькування) відповідає уповноважена особа або особа, яка її замінює у разі відсутності відповідно до наказу про склад комісії.

8.Визначаються відповідальні особи, причетні до булінгу (цькування) та накладаються адміністративні стягнення.

Цькування неповнолітнього карається штрафом від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850 та 1700 гривень відповідно) або громадськими роботами від 20 до 40 годин.

Така ж поведінка, вчинена групою осіб або повторно протягом року після

накладення адміністративного стягнення, передбачає штраф від 1700 гривень до 3400 гривень або громадськими роботами від 40 до 60 годин.

За булінг, вчинений малолітніми або неповнолітніми особами віком від 14 до

16 років, тягне за собою накладання штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють.

Якщо директор закладу освіти не повідомить уповноважений підрозділ органів Національної поліції України про відомі йому випадки цькування учасників освітнього процесу тягне за собою накладання на нього штрафу від 50 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до 1 місяця з відрахуванням до 20 % заробітку.

 Механізм дії звернень у закладі освіти

 Усні звернення громадян

Керівником навчального закладу затверджено графік прийому громадян.

Громадяни  до звернення мають завчасно подати таку інформацію:

ПІБ особи, контактні дані, суть питання до яких посадових осіб чи органів попередньо звертався заявник/скаржник і яке рішення прийняте.

У день прийому звернення реєструє відповідальна особа, вказуючи у журналі обліку такі реквізити:

дата прийому,

 особа, відповідальна за прийом громадян

ПІБ заявника/скаржника

лаконічний зміст

звернення терміни виконання (якщо справу вирішено по суті під час особистого прийому, роблять відмітку «Роз’яснено») ухвалене рішення.

Закладом освіти може здійснювати прийом одночасно двоє чи більше громадян, якщо вони клопотали про це.

 Розглянувши усне звернення, посадова особа, обов’язково ухвалює одне з рішень: задовольнити вимоги заявника/скаржника передати звернення за належністю відмовити заявнику/скаржнику (обов’язково обґрунтувавши відмову).

Якщо за підсумками особистого прийому виконання завдань, зазначених у зверненні, доручено компетентній посадовій особі. Після вивчення питання доки заявник має отримати вичерпну відповідь.

Усі матеріали, що надійшли до навчального закладу за зверненнями громадян: формують у справи за номенклатурою зберігають в архіві, дотримуючись строків зберігання.

Письмові звернення громадян

Письмові звернення громадян приймає діловод навчального закладу. При цьому фіксують два види кореспонденції: вхідна вихідна

 На вхідному документі проставляється биток штампа навчального закладу дату і вхідний номер.

 Після реєстрації всі письмові звернення передають керівникові навчального закладу для проставлення резолюцій (тобто зазначення виконавця та строку розгляду).

Діловод переносить інформацію з резолюцій у журнал реєстрації, вказуючи такі реквізити:

 дата підписання звернення адресантом

 дата реєстрації звернення у закладі

 ПІБ автора, адреса установа, яка переслала документ за належністю

вид звернення та форма його надходження (поштовим зв’язком, під час прийому, через уповноважених осіб чи органи, ЗМІ тощо)

стислий виклад основних питань резолюція –  зазначають її автора, виконавця і строк, упродовж якого питання має бути вирішене чи перебувати на контролі

 дата отримання виконавцем наслідок розгляду, дата зняття з контролю.

Кожне звернення обов’язково підшивається в окрему справу за номенклатурою із порядковим номером першого звернення, додаючи в справу наступні документи в порядку надходження.