POLA PIKIR

Saatnya menjadi pemimpin perubahan

1. Guru dan Kepala madrasah, sebagai pemimpin perubahan harus berani merubah pola pikir dari pola pikir tetap/PPT ke pola pikir bertumbuh/PPB (growth minsed)

2. Mendikdasmen, prof Abdul Mukti

"Kalau orang berfikir dengan Growth minsed maka dia yakin masalah yg hanya sedikit itu jalan keluarnya banyak,  karena itu jangan menyerah, putus asa, yakinlah ada jalan keluarnya"

Ciri-ciri Orang dengan Pola Pikir Tetap (Fixed Mindset)

1. Menghindari Tantangan:Tidak suka mengambil risiko dan enggan menghadapi situasi sulit karena takut gagal dan merasa kemampuannya terbatas. 

2. Cepat Menyerah:Mudah putus asa saat menghadapi kegagalan atau kemunduran, karena merasa tidak mampu. 

3. Menganggap Kritik sebagai Ancaman:Mengkritik umpan balik sebagai serangan pribadi alih-alih kesempatan untuk belajar dan berkembang. 

4. Merasa Terancam oleh Kesuksesan Orang Lain:Memandang kesuksesan orang lain sebagai ancaman atau pesaing, dan merasa iri terhadap keberhasilan orang lain. 

5. Merasa Bakat dan Kecerdasan Sudah Tetap:Percaya bahwa bakat dan kecerdasan bersifat tetap dan tidak bisa dikembangkan lebih lanjut. 

Ciri-ciri Orang dengan Pola Pikir Bertumbuh (Growth Mindset)

1. Merangkul Tantangan:Melihat tantangan sebagai peluang untuk belajar dan berkembang, serta tidak lari dari masalah. 

2. Belajar dari Kegagalan:Menjadikan kesalahan dan kemunduran sebagai pengalaman berharga untuk introspeksi dan mencari cara untuk memperbaiki diri. 

3. Menerima Kritik dan Saran:Bersedia menerima dan menanggapi umpan balik secara positif untuk mengembangkan keterampilan. 

4. Berusaha Keras dan Fokus pada Proses:Yakin bahwa kerja keras dan usaha akan membawa perubahan dan pengembangan diri, serta menghargai proses untuk mencapai tujuan. 

5. Terbuka untuk Belajar Hal Baru:Memiliki motivasi belajar yang tinggi dan semangat untuk mempelajari hal-hal baru serta menyelesaikan tugas dengan baik.