Beyond academic research, I regularly engage with practitioners, policymakers, and the media on questions of performance management, compensation, and the quality of work. This page collects my policy advisory roles and press coverage of my research; practitioner publications and policy reports are listed under Research.
Member of the Advisory Board, Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS), research area “Quality of Work and Economic Success” (Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg), since 2025
Steering Committee, Committee for Organizational Economics, German Economic Association (Verein für Socialpolitik), since 2024; member since 2016
Academic Head of the working group “Total Rewards” of the Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V., 2017–2021
Editor, NEP – New Economics Papers: Human Capital & Human Resource Management (nep-hrm), since 2015
Affiliated Member, Center for Social and Economic Behavior (C-SEB), University of Cologne, since 2016
Benefits: Zu viel des Guten. Personalmagazin 10/2025.
Boni-Revival bei den Dax-Konzernen. Handelsblatt, September 5, 2025.
Das Ich verdrängt das Wir. Große Betriebe setzen wieder mehr auf Boni. Frankfurter Allgemeine Zeitung, June 26, 2025.
Individuelle Boni im Performance Management im Trend. Haufe.de, June 24, 2025.
ESG-Ziele sind in Vorstandsgehältern Nebensache. SpringerProfessional.de, May 20, 2025.
ESG-Vorstandsvergütung ist mehr Schein als Sein. Haufe.de, January 10, 2025.
Knochenmarkspende: Öfter mal fragen. Schwäbisches Tagblatt, March 12, 2024.
Empfundenes Unrecht macht unzufrieden. PERSONALquarterly 02/21.
Warum der Abschluss einer Exzellenzuni keine Karrieregarantie ist. Wirtschaftswoche, August 15, 2019.
Frauen haben bei Boni oft das Nachsehen. Stuttgarter Zeitung, March 24, 2019.
Zusammen sind wir vermögender. VDI nachrichten, June 29, 2018.
Teilzeitbeschäftigte bekommen seltener Gehalts-Boni. Frankfurter Allgemeine Zeitung, June 20, 2018.
Forscherporträt: Überzeugungsarbeit leisten. PERSONALquarterly 01/17, 64–65 (research and teaching portrait).
Studie belegt: Banker-Boni erfüllen seit der Krise wieder ihren Zweck. Wirtschaftswoche, November 19, 2014 (on “Incentive Pay and Bank Risk-Taking”).
Gleiche Position, höheres Gehalt. Frankfurter Allgemeine Zeitung, November 15, 2009 (on “Wage Premia for Newly Hired Employees”).
40 führende HR-Köpfe (Top 40 in People Management), awarded by Personalmagazin, 2025
Wiwi Impuls 2026 (Best Teaching Award), Business and Economics Student Council, University of Tübingen
Outstanding Reviewer Award, Journal of Participation and Employee Ownership, 2021
Best Paper Award, Paris December Finance Meeting, 2019
Best Conference Paper Award, 77th Annual Meeting of the German Academic Association for Business Research (VHB), Vienna, 2015
Best Paper Award, German Academic Association for Business Research (VHB), Section Higher Education Management, 2014
Presentation Award, Deutsche Bundesbank, 2011