「誠信承諾，豐富有愛」——從稻盛和夫談「誠豐」的經營理念
在快速變動的時代裡，企業若只追求效率和利益，終究會走到盡頭。稻盛和夫，一生創立京瓷與KDDI，並成功拯救日航，他留下的不僅是經營成果，更是一套「以人為本、以心為本」的經營哲學，對我們今天經營「誠豐」有莫大的啟發。
一、誠信為根：做人比做事更重要
稻盛和夫強調：「企業存在的首要目的是讓員工幸福。」他認為，企業若沒有建立在「誠信」的基礎上，就算短期獲利，終將失去人心。
「誠」字在誠豐，既是平台名稱的一部分，也是我們的根本，更是對每一位會員的承諾。我們承諾每一筆互助金都透明、可查、可追溯；承諾每一條規則都公開、可議、可修；承諾每一次溝通都以善意為本。
二、承諾落實：制度是信任的容器
稻盛和夫說過：「把複雜的事情用簡單的方法做到極致，就是經營的智慧。」
互助契約本質上是以信任為核心的制度設計。「承諾」不只是口號，而是透過明確的制度、流程與機制被落實。所以，誠豐的制度設計：
不限年齡、拒保族也能加入，落實普惠
設立等待期與最高繳費上限，保障公平與風險控管
繳費期滿不再繳費，讓家屬無後顧之憂
這些規則，就是我們把「承諾」具體化的證明。
三、豐富有愛：讓善意循環起來
稻盛和夫主張「利他心」，他認為最強大的經營動力，來自對人與社會真正有益的善意與熱忱。
「豐」字在誠豐，不只是財務上的豐裕，更是客戶與信任的豐厚。我們希望會員彼此之間是互助的夥伴，而不只是冷冰冰的金錢分擔。每一筆互助金，都傳遞著「未曾謀面也願意相助」的溫度，讓這份善意一代接一代傳遞下去。
四、展望未來：誠信為基，善意為橋
未來，誠豐不只是互助契約的代名詞，更是一個實踐「新型態普惠保障」的示範案例，我們謹記：「誠信承諾，豐富有愛」，是我們的名字，更是我們要共同守住的初心與未來。