ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
นายณัฐพล มีเวที ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านหนองม่วง อำเภอประโคนชัย ได้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ทั้งด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ ด้านการบริหารจัดการสถานศึกษา ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม ด้านการบริหารงานชุมชนและเครือข่าย รวมทั้งด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ เป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดทุกประการ โดยมีรายละเอียดของการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
1.ด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ สรุปได้ดังต่อไปนี้
1. จัดทำมาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียนโดยผ่านการมีส่วนร่วมของครูและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่าย ⏭️⏭
2. จัดทำแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา ที่สอดคล้องกับนโยบายของหน่วยงานต้นสังกัด ⏭️⏭️
3. ปรับปรุงหลักสูตรสถานศึกษา ที่มีความทันสมัย สอดคล้องกับความต้องการของผู้เรียนและนโยบายของต้นสังกัดทุกระดับ ⏭️⏭️
ปีการศึกษา 2567 "โรงเรียนบ้านหนองม่วงร่วมกับสถาบันพล้งจิตตานุภาพ สาขาที่ 267 วัดป่าหนองม่วง" ได้นำหลักสูตรสมาธิเพื่อการพัฒนาปัญญญาภายในสถานศึกษา เข้ามาเป็นกิจกรรมเสริมหลักสูตร
4. นิเทศ ติดตาม การจัดการเรียนการสอนและการใช้หลักสูตร โดยการเยี่ยมชั้นเรียนทุกระดับชั้น เป็นประจำและสม่ำเสมอ ⏭️⏭️
5. รวบรวมข้อสอบและจัดทำเป็นคลังข้อสอบออนไลน์ ⏭️⏭️
6. จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ในรูปแบบ PLC เป็นประจำทุกสัปดาห์ อย่างต่อเนื่อง ⏭️⏭️
7. พัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ และส่งเสริมการวิเคราะห์ผู้เรียนเป็นรายบุคคล ⏭️⏭️
8. ส่งเสริมการผลิตและพัฒนา สื่อด้านเทคโนโลยี รวมถึงนวัตกรรมการเรียนรู้อย่างเหมาะสมกับผู้เรียนทุกระดับชั้น ⏭️⏭️
9. เสริมสร้างความเข็มแข็ง กระบวนการวัดและประเมินผลของผู้เรียน ตามสภาพจริง
10. ส่งเสริมการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนรู้ ⏭️⏭️
11. จัดกิจกรรมสอนซ่อมและสอนเสริมนอกเวลาราชการ โดยเฉพาะก่อนสอบ O-Net ⏭️⏭️
12. จัดกิจกรรมเข้าค่ายวิชาการ เป็นประจำทุกปี ⏭️⏭️