Equipos Parroquiales

¿QUÉ SE PROPONE?

1. Conocer la parroquia: hacer un estudio de la realidad social del entorno para conocer de primera mano las necesidades que tiene la comunidad. Supone un trabajo de investigación amplio sobre la gente y las condiciones en las que viven.

2. Formar a líderes que puedan aportar y comprometerse en una efectiva acción social en la parroquia.

3. Promover y coordinar programas que eduquen, creen conciencia comunitaria y acciones de servicios, tanto en el campo asistencial, como en el de la comunidad cristiana de bienes (promoción y servicio).

CRITERIOS DE ACCIÓN.

El quehacer pastoral está iluminado por los principios del Evangelio y de la Doctrina Social de la Iglesia.

1. Los factores que dinamizan la acción de la pastoral social Cáritas son.

• La opción preferencial por los pobres.

• La defensa de la dignidad humana.

• La promoción humana.

• Una comunión cristiana de bienes.

2. Los agentes de la Comisión de Pastoral Social deben mantener una actitud permanente de apertura y de dialogo., trabajando de manera coordinada y articulada.

3. Los integrantes se desempeñan con criterios eclesiales, nunca por cuenta propia.

4. Para el buen funcionamiento de la Comisión se nombran tantos cargos como sean necesarios dentro de la comisión: coordinador, secretario, tesorero, etc.

ÁREAS DE LA COMISIÓN.

Estas son áreas específicas de Pastoral Social. Atienden de manera específica a aquellas personas que, momentáneamente o de manera permanente, se encuentran en situaciones vulnerables.

Requieren siempre de una formación específica en su área, además de una formación doctrinal.

• • • Talleres de Doctrina Social de la Iglesia.

    • Semanas sociales.

    • Congresos.

    • Grupos de estudio y reflexión.

    • Conferencias sobre problemas sociales.

    • Diplomados de Doctrina Social de la Iglesia y elaboración de proyectos.

Estas áreas son.

• • Pastoral de la salud.

  • Vivienda.

  • Justicia y Paz.

  • Pastoral de la mujer.

  • Pastoral de medio ambiente.

  • Pastoral obrera.

  • Pastoral penitenciaria.

  • Pastoral de migraciones.

  • Pastoral de rehabilitación de drogodependientes.

PROMOCIÓN Y ASESORÍA

1. Planificar la Pastoral Social-Cáritas de la parroquia.

2. Reuniones de coordinación con organizaciones gubernamentales (OG)

3. Reuniones de coordinación con organizaciones no gubernamentales (ONG).

4. Presentar proyectos de desarrollo, microempresas, cooperativas y acompañar iniciativas de la Comunidad en este orden, auto ahorro.

5. Crear, estimular y asesorar el voluntariado.

6. Solucionar casos urgentes de manera inmediata.

7. Organizar asistencia a viudas, ancianos, niños, adolescentes, marginados, drogadictos y otros.

¿Quiénes pueden constituir la Comisión de Pastoral Social-Carita?

Todas aquellas personas que:

1. Tengan vocación de servicio. “No he venido a ser servido, sino a servir”.

2. Quieran comprometerse con la Pastoral Social.

3. Acepte un plan de formación personal.

4. Capacidad de trabajar en equipo. (evitar el individualismo)

5. Sentido de pertenencia a la comunidad parroquial.

6. Deseo de conocer y asumir la Doctrina Social de la Iglesia.

7. Con carácter optimista y diligente.

PRINCIPIOS DE LA PASTORAL SOCIAL-CÁRITAS

1. Tiene como base y fundamento la dignidad humana en su doble vertiente: Asistencia y promoción. Tender a la liberación total del ser humano que, situado en condiciones históricas concretas, sufre las consecuencias de un orden injusto. Por esto es necesario: “Ayudar a las personas a pasar de condiciones menos humanas, a condiciones más humanas” (Populorum Progressio).

2. Tiene como mirada permanente el bien de las personas, mejorar el nivel de vida, buscar hacer cada entorno más fraterno y solidario.

3. Promover y acompañar la propia organización de las personas para que asuman progresivamente su papel de protagonistas de la historia social y personal.

4. Promueve la vivencia personal y comunitaria de la fe y el amor. Es el anuncio del mensaje: amor, Justicia y Paz. Para la construcción de una sociedad más justa, humana y fraterna.

REUNIONES DE LA COMISIÓN

1. Deben realizarse dos veces al mes y por cuestiones de urgencia, cuando sea necesario.

2. Para ser exitosos en las reuniones anotamos algunos procedimientos:

• Citar con anticipación a las personas.

• Establecer fecha y lugar.

• Agenda de la reunión.

• Puntualidad en el inicio y término.

• Oración inicial.

• Esquema de la reunión:

  • • Estudio reflexión de las necesidades.

    • Programación de actividades.

• Utilizar métodos ágiles que hagan amena la reunión.

• Debe haber siempre una reflexión o una vivencia de fe.

ESTUDIO DE LA REALIDAD

Diagnóstico de la realidad social de la parroquia: condiciones de vida, discapacitados, ancianos, enfermos, viudas y personas indigentes.

Detectar líderes que por motivos de microcréditos pudieran ayudar a promoción humana y social.

¿Cómo responder desde la Comisión a esta realidad social?