私たちは、企業が成長するためには、３年後の目標をベースとした未来組織図の創造が必要と考えています。その未来組織図に必要な人材を継続的に採用するための仕組みを持っているかどうか？また、そのような仕組みをしっかりと活用できているかどうか？を２つ星の基準として設定をいています。