私たちは、企業が成長するためには採用して入社した人材が中長期にわたり定着をして自分の役割を理解して会社の期待に応えることが大切だと考えています。そのために人材が定着するための評価（キャリアプラン・給与等）制度が必要と考えています。人材をコストと考えず、資本と考えるには銃ぎゅおいん一人一人が自分の意思で活躍できる環境を提供しているかどうか？これを３つ星の基準としています。