Työkulttuuri
Espanjan ja Suomen työkulttuurit eroavat jossain määrin toisistaan. Espanjalaista työtä rytmittää siesta, joka on iltapäivällä useita tunteja. Työaika jakautuu kahteen osaan, yhteensä työtunteja tulee kahdeksan tai enemmän. Työaika venyy myöhään iltaan. Espanjalaisten työtahti ei ole samanlainen kuin suomalaisten. Seurustelu ja kuulumisten vaihtamiseen menee enemmän aikaa kuin Suomessa. Ulkomaalaisilta vaaditaan enemmän kuin espanjalaisilta. Työkulttuuri on hierarkinen, johtajat eivät tee alaisten töitä, ja heitä tulee puhutella kunnioittavasti.
Espanjalaiset ovat impulsiivisia tunteiden ilmaisijoita, suuria tunteita, kova äänistä puhetta, käsillä puhumista riittää. Suomalaisen tulee muistaa, että kaikki ei aina ole kirjaimellisesti sitä mitä sanotaan. Tunteet laantuvat ja asiat ovatkin ihan normaaleita asioita kohta. Älä säikähdä jos saat kärkästä palautetta.
Opiskelijan tarina:
SAMIedun lähihoitajaopiskelija Tina oli työssäoppimisjaksolla kuntoutussairaalassa Zaragozassa. Hän kertoo työstään seuraavaa: "Eroavuuksia oli paljonkin, ihmiset olivat rennompia, asiat tehtiin ilolla ja naurettiin paljon. Suukkoja jaettiin luonnollisesti. Toisaalta, jos olit yhdenkin päivän kipeänä, niin täytyi esittää lääkärintodistus.
Hygienia ei ollut niin tarkkaa kuin Suomessa, toki hanskoja käytettiin ja käsiä pestiin, mutta sellainen hysteerinen hygieniainto puuttui. Lääkkeet heitettiin roskikseen, ihan siis sekäjätteeseen, välittämattä tietosuojasta ja kierrätyksestä.
Joidenkin sairauksien hoidoissa oli eroavaisuuksia, esim. antikoagulaatiohoito on erilainen. Heillä ei ollut kaytössä Effican tyyppistä potilastietojärjestelmää, joten kaikki tiedot kirjoitettiin vihkoon. Lääkkeet tilattiin kylläkin sähköisesti. Sairaala-apulaiset pesevät ja pukevat potilaat ja sairaanhoitajat soitettiin paikallle, kun potilas oli puhdas ja valmis hoitotoimenpiteisiin. Suomessahan lähihoitaja tekee nuo kaikki eli pesee, pukee, vaihtaa vaipat. Siellä oli ihan, kiva kun sai keskittyä vain hoitoihin."
Lisää suomalaisnuorten kokemuksia voit lukea tästä blogista.
6. Työkulttuuri
Osaamisen tavoite: Osaa kertoa Espanjan työkulttuurista ja sen eroavaisuuksista Suomen työkulttuuriin.
Osaamisen osoittaminen: Linkittää tekemänsä esityksen, jossa kerrotaan Espanjan työkulttuurista (pukeutuminen työpaikalla, omat vai työpaikan työvaatteet ja –välineet, työajat ja työhierarkia).
#espanjantyökulttuuri #työkulttuuri
Tutustu Espanjan työkulttuuriin ja pohdi sen eroavaisuuksia Suomen työkulttuuriin. Etsi tietoa netistä sekä alla olevista videoista mm. työajoista, työhierarkiasta ja pukeutumisesta työpaikalla sekä mitä työnantajat odottavat harjoittelijoilta ja linkitä tiedot tähän esityksesi.