НАРОДОПРАВИЕ — ОБРАЗ БУДУЩЕЙ РОССИИ

БАЗИС

Народоправный способ производства — это советская экономика на общественно персонализированной основе, когда собственником национального богатства является народ каждой своей индивидуальностью. Поставим советскую экономику на общественно персонализированную основу. Получим то, для чего совершилась Великая Октябрьская Социалистическая Революция 1917 года: народоправие, самоуправление, справедливость, высшая производительность труда.

Для передачи национального богатства народу вспомним опыт русской крестьянской общины, только вместо развѐрстки земли разверстаем поровну между всеми гражданами неделимое в физическом выражении национальное богатство России в денежном эквиваленте. Принадлежащее каждому человеку национальное богатство в денежном эквиваленте — это первоначальный, или стартовый капитал каждого, сумма которого ежегодно пересматривается в соответствии с ростом населения и достигнутыми успехами.

Первоначальный (стартовый) капитал неприкосновенен до востребования его гражданином для непосредственного производства своей жизни (соединения рабочей силы со средствами производства).

Доходами граждан являются: ссудный процент (когда человек не работает на законных основаниях), гарантия за общественно необходимый (средний) труд и прибыль в соответствии с лично произведенной избыточной (превращѐнной прибавочной) стоимостью. Доходами каждый владеет, пользуется и распоряжается по своему усмотрению.

Таким образом изменится среда обитания людей. Она становится комфортной для всех и каждого человека, свободно производящего свою и общественную жизнь. Здесь нет собственников и неимущих, государства-синдиката (совокупного собственника) и его неимущих работников. Здесь каждый — собственник и трудящийся одновременно, все равны в имуществах, т.е. по отношению к национальному богатству и средствам производства.

Здесь нет государства-филантропа. Здесь — гражданское общество: народоправие, самоуправление, справедливость, высшая производительность труда. Здесь люди не противостоят друг другу и гражданскому обществу, поскольку их интересы и способ их реализации едины, сходятся. Здесь достижение личного неограниченного благополучия возможно только честным путѐм (своим трудом). Каждый человек решает проблемы своего благополучия по своей умелости, свободно производя свою жизнь в соответствии с принятыми на референдуме законами.

Народоправный (общественно персонализированный) способ производства и присвоения разработан В,С.Петрухиным в советское время, лежит в формулах, схемах, таблицах. Начавшуюся реализацию в Волгоградской области свернула номенклатура КПСС, поняла: теряет неограниченную власть.

ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРСОНАЛЬНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА

Какую бы экономическую систему мы ни рассматривали, произведенные затраты должны возвратиться с прибылью.

Согласно учениям ВСЕХ экономических школ современности (и – по жизни), прибыль создаѐтся людьми в непосредственном производстве в виде избытка продукта труда над издержками поддержания труда.

В капиталистическом мире этот избыток проявляется в виде прибавочной стоимости, то есть неоплаченного труда, присваиваемого собственником средств производства.

В условиях персонализированного присвоения этот избыток в денежной форме (избыточная стоимость) принадлежит тому, кто его непосредственно произвѐл на своѐм рабочем месте, и присваивается им в виде прибыли.

Именно прибавочная стоимость превращается на рынке в прибыль. При этом, в зависимости от конъюнктуры рынка, прибыль может быть равна, меньше или больше произведенной прибавочной стоимости.

Прибыль, конечно, можно получать, произвольно набрасывая цены и включая денежный станок, что сегодня и происходит во всѐм мире. Но это — путь к гибели цивилизаций.

Способ присвоения прибыли каждым непосредственным производителем избытка продукта — это самодействующее (исключающее субъективные оценки и воздействия) выявление конкретных производителей прибавочной стоимости, а в нашем случае – избыточной стоимости, и присвоение ими дохода.

Сказанное можно выразить следующим образом (рисунок, экран):

C — стоимость средств производства,

V – зарплата,

M – прибавочная стоимость (избыток продукта труда над издержками содержания труда).

(C+V) – стоимость начального этапа производства (произведенные затраты, или общие издержки производства),

(C+V+M) – реальная стоимость товара на выходе из предприятия на рынок,

(C+V+P) – рыночная стоимость товара (возвратная стоимость) – общий доход предприятия (денежная выручка от продажи произведенного товара за определѐнный период),

(C + V + P) – (C + V) = P – прибыль (общая прибыль).

P – О = Pch – чистая прибыль, где

О – обязательные платежи (налоги, сборы).

V + (Pch от ―М‖ – FR) = персональный доход производителя, где

V (в случае персонализированного присвоения) – гарантия,

FR – фонд развития предприятия,

Pch от ―М‖ – персональная прибыль производителя, соответствующая произведенной им избыточной стоимости.

В данном случае присваивает прибыль каждый персонально в соответствии с лично произведенной избыточной стоимостью.

Главная задача здесь – найти избыток продукта труда над издержками поддержания труда, который производит каждый на своѐм рабочем месте. Эта задача решена. Ожидаемый результат – социалистическое производство, самоуправление народа, высокоэффективная самомотивация производителей, исключение произвола в экономике и политике.

ОБРАЗОВАНИЕ ПРИБЫЛИ, ЕЁ

ОБЩЕСТВЕННО ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННОЕ

ПРИСВОЕНИЕ

Образование прибыли в частнособственническом производстве, советском государственном производстве и в случае персонализированного присвоения происходит одинаково.

Разница только в том, что в капиталистической системе ей предшествует отчуждаемая прибавочная стоимость, а в системе персонализированного присвоения – неотчуждаемый у трудящегося избыток продукта труда над издержками поддержания труда (избыточная стоимость) в виде прибыли.

Источником новой и воспроизведенной продукции в частнособственническом, советском и общественно персонализированном производстве являются трудящиеся, то есть все мы.

При капитализме трудящийся фактически продаѐт рабочую силу работодателю за определѐнную цену.

В СССР трудящийся устраивается на работу к государству в соответствии с установленным порядком, за определѐнную зарплату, а фактически продаѐт рабочую силу за определѐнную цену, как в капиталистической системе.

Общественно персонализированное присвоение предполагает партнѐрское соглашение с компаньонами предприятия, обязывающее работать в соответствии с законодательством, выполнять установленный объѐм работы, получая за это установленную гарантию, а за сверхнормативный труд (избыточный продукт труда) – прибыль..

В первом, втором и третьем случае – за установленный объѐм работы выплачивается определѐнный, сложившийся исторически на данной территории, соответствующий привычной «потребительской корзине» среднестатистического гражданина фонд заработной платы с учѐтом вида работ.

Допустим, сложившаяся норма выработки на капиталистическом предприятии «N» и в СССР на аналогичном предприятии «N-1» – 100 единиц продукции в месяц.

Нанятый, или устроившийся на работу трудящийся (капиталистический мир, СССР) получит свой установленный заработок, выполнив установленную норму, в данном случае — эти 100 единиц. Как бы он не работал в дальнейшем, его заработок не выйдет за рамки установленного фонда, в который уже включены возможные доплаты и премии. В противном случае нереальны ни удешевление продукции, ни рост производительности труда, ни прибыль.

Прибыль, как я уже сказал, можно получать, произвольно набрасывая цены и включая денежный станок, что сегодня и происходит во всѐм мире. Но это путь к гибели цивилизаций.

Из сказанного вытекает, что работник просто обязан произвести не 100 единиц продукции (как в нашем примере), а больше. Иначе он не нужен работодателю. Способность рабочей силы создавать прибавочную стоимость составляет главный интерес для работодателя.

Допустим, работник, по не зависящим и зависящим от него обстоятельствам (не напился накануне, рационализировал свой труд, всѐ сделал строго по технологии, применил нанотехнологию), произвѐл 120 единиц продукции.

В этих 120 единицах лежит только установленный уровень зарплаты.

Почему?

Потому что выплачивается зарплата не по произведенной продукции, даже если она сдельная, а из фактически установленного фонда зарплаты, и этот фонд не может быть перерасходован.

А вот недорасходован в капиталистическом мире и в СССР он может быть. И это предпочтительно, потому что снижает себестоимость продукции и увеличивает прибыль работодателя.

Следовательно, в 20 сверхнормативных единицах продукции лежит перенесѐнная стоимость материально-технических средств, но нет ни рубля заработной платы.

Так создаѐтся прибавочная стоимость. Это — неоплаченный труд, из которого в норме (на рынке) образуется прибыль.

Если мы хотим, чтобы производительность труда росла быстрыми темпами, а это возможно только в форме экономического персонализма (подлинного социалистического способа производства) надо, чтобы работник присваивал результаты своего труда в виде прибыли — по произведенной избыточной стоимости.

Почему появляется понятие «избыточная стоимость»? Потому что прибавочная стоимость- это форма отчуждаемого у производителей избытка продукта труда над издержками поддержания труда, который создаѐтся в любом цивилизованном обществе, без которого немыслим прогресс.

Избыточная стоимость – это неотчуждаемый у трудящихся, а, следовательно, рассчитываемый избыток продукта труда в денежном выражении.

Это достигается при персонализации присвоения. Здесь прибыли предшествует неотчуждаемый у трудящегося избыток продукта труда над издержками поддержания труда (избыточная стоимость).

Как он рождается?

Он рождается из неоплаченного сверхнормативного труда (избытка продукта труда) над оплаченным (издержки поддержания труда — гарантия) общественно необходимым трудом

Подчеркну: общественно необходимый труд — это то равное для всех мерило, о котором говорит Маркс в «Критике Готской программы». Измерение количества затраченного труда (цитирую) «происходит с помощью равного мерила… труда… Для того, чтобы служить мерилом, труд должен быть определѐнным по продолжительности или по напряжѐнности, иначе он перестал бы служить мерилом» (конец цитаты) (К.М., Критика Готской программы).

Далее Маркс говорит, что это равное мерило для всех является равным правом каждого иметь одинаковую долю из общественного фонда потребления. Цитирую: «Но один человек превосходит другого в физическом или умственном отношении и, следовательно, в одно и то же время производит больше…» (конец цитаты). И это равное для всех мерило и основанное на нѐм равное право молчаливо признаѐт естественной привилегией (цитирую) «неравенство индивидуальной одарѐнности, а потому и работоспособности (потому как) неодинаковых индивидов можно измерить только одинаковой меркой» (конец цитаты).

Чтобы это произошло, надо равное мерило, которое объективно формируется в экономическом процессе, найти и сознательно ввести в производственный оборот, оно должно быть и правом, и конкретным производственным отношением. Это — величина общественно необходимого труда, необходимого средней рабочей силе для производства среднего количества какого-либо товара в единицу времени при среднем в данном обществе уровне умелости и интенсивности труда.

Только таким мерилом мы можем оценить труд каждого, в том числе необходимые средние издержки поддержания труда из общественного фонда потребления и избыточный труд над издержками поддержания труда, доставляемый «индивидуальной одарѐнностью и работоспособностью».

Данное равное мерило — это не злая или добрая воля частного капиталиста или государства-синдиката. Это — объективная величина, складывающаяся в процессе производства и обмена.

Социалистический способ производства – это экономика, идущая за экономикой СССР. Это, как мы теперь понимаем, — экономический персонализм, в основе которого лежат:

— равное мерило (величина общественно необходимого труда), которое, как я уже сказал, объективно формируется в экономическом процессе и в

соответствии с которым каждому трудящемуся выплачивается не заработная плата, а гарантия, и;

— присвоение каждым прибыли в соответствии с принципом: «от каждого – по специальности и квалификации (средней умелости), каждому – по произведенной избыточной стоимости».

Новый порядок присвоения и распределения прибыли работающими собственниками-совладельцами является способом перевода страны на рельсы новых отношений собственности, выстраивающих правовую систему общественно персонализированного (подлинно социалистического) самоуправления.

Это порядок достижения высшей производительности труда на всѐм экономическом пространстве России и на отдельном предприятии. Это порядок культурного и экономического возрождения страны, порядок решения социальных проблем.

Плата за необходимый труд собственника-совладельца на территории действия региональной цены продажи произведенной продукции при переходе к новым отношениям собственности рассчитывается по фактически сложившемуся среднему прожиточному уровню работающих граждан разных регионов и специальностей.

Теперь рассмотрим схему образования и персонализированного присвоения прибыли, а также еѐ предпочтительное распределение на предприятии.

Итак (рисунок), источником новой и воспроизведенной продукции является трудящийся (на схеме — позиция 1) и его труд (позиция 2): соединение рабочей силы и средств производства.

В процессе труда работник создал 120 единиц продукции (на схеме – чѐрная линия от позиции 2 к позиции 3). Эта продукция несѐт в себе 100 единиц общественно необходимой продукции и 20 единиц сверхнормативной (избыточной) прибыльнесущей продукции.

Созданная продукция содержит, с одной стороны, гарантию (это превращѐнная заработная плата) и перенесѐнную стоимость материально-технических средств (на схеме правая от нас нижняя доля позиции 3). С другой стороны, — избыточную (прибыльобразующую) стоимость (на схеме левая от нас нижняя доля позиции 3).

Издержки обозначены плотной чѐрной и тонкой параллельной линией (гарантия) и двумя тонкими параллельными линиями (другие издержки), а избыток – двойным пунктиром.

Всѐ произведенное количество продукции, в том числе прибыльнесущая продукция, а это 20 сверхнормативных единиц, выносится, в случае экономического персонализма, на регулируемый рынок (на схеме – чѐрная линия, от позиции 3 к позиции 4). Три составляющие эту линию: стоимость израсходованных средств производства, гарантия, избыточная стоимость.

Вся продукция — это предложение производителя потребителю.

Потребитель (на схеме – позиция 5) формирует спрос на данную продукцию. Отношение спроса и предложения формирует цену товара (верхняя часть позиции 4).

По установившейся цене реализуется вся, в том числе прибыльнесущая (неоплаченная), продукция.

В зависимости от цены и издержек производства прибыль может быть равна, меньше или больше произведенной избыточной (прибыльобразующей) стоимости. Товар с рынка ушѐл к потребителю (на схеме – чѐрная линия от

позиции 4 к позиции 5), а выручка – к производителю (на схеме – широкая тѐмная линия от позиции 4 к позиции 6).

Выручка содержит: возвращѐнную гарантию (плотная чѐрная и тонкая параллельные линии), возвращѐнную стоимость материально-технических средств (две тонкие параллельные линии) и общую прибыль (широкий пунктир).

Общая прибыль после обязательных платежей (тонкая стрелка с надписью вверху от позиции 6), а это налоги и сборы, превращается в чистую прибыль (обозначена точечным пунктиром), которая вместе с возвращѐнной гарантией и возвращѐнной стоимостью материально-технических средств аккумулируется на счетах предприятия.

Возвращѐнная гарантия уходит вновь компаньону – работающему собственнику совладельцу (на схеме – плотная чѐрная и тонкая параллельные линии от позиции 6 через позицию 7 к позиции 1).

Возвращѐнная стоимость материально-технических средств уходит на восстановление расходуемых средств труда (текущий и капитальный ремонты станков, машин), на покупку израсходованных предметов труда (угля, пряжи и т.д.): две тонкие параллельные линии от позиции 6 к позиции 12 и 2.

Чистая прибыль распределяется следующим образом:

1) каждому работнику, в соответствии с произведенным избыточной стоимостью, — на его персональный счѐт в банке (точечный пунктир от позиции 6 к позиции 8, то есть в его руки) по стандартам, принятым законодателями, с формулировкой «не менее», например, «не менее 30% чистой прибыли»;

2) в фонд развития производства (на схеме: точечный пунктир от позиции 6 к позиции 10),

3) в фонды соцкультбыта (позиция 9) и внедрения (позиция 13), если они созданы на предприятии.

Позиции 9 и 10 – подвижны. Когда на них накапливаются неиспользованные средства, они могут перемещаться, в том числе на счета работников (позиция 8).

Детально мы этот процесс здесь не рассматриваем, кроме того, что фонд развития (позиция 10) используется для обновления и закупки новых материально-технических средств (точечный пунктир от позиции 10 к позиции 12).

Источниками персонализированной прибыли непосредственного производителя избыточной стоимости так же является фонд внедрения (позиция 13).

Подчѐркиваю: прибыль присваивается непосредственными производителями — по произведенной ими избыточной стоимости.

Прибыль из фонда внедрения (позиция 13), кроме непосредственных производителей, направляется: авторам инноваций, координаторам (министерства), институтам разработчикам, если они в этом участвовали непосредственно. Детали присвоения всех участников присвоения произведенной прибыли, кроме непосредственных производителей, здесь не рассматриваются.


НАДСТРОЙКА

СОЦИАЛЬНАЯ МАКРОСТРУКТУРА

ИСТИНЫ КАПИТАЛИЗМА

Чтобы заработать на жизнь и преуспеть, необходимо: 

1) стать капиталистическим собственником, что доступно не многим; 

2) быть наѐмным работником и следовательно: 

   а) выполнять чужую волю (собственников – на федеральном уровне, работодателей – на уровне предприятия);

 б) жить по правилам, придуманным для наёмных трудящихся представителями собственников, – на федеральном уровне, работодателем – на уровне предприятия.

ИСТИНЫ

БУДУЩЕГО СОЦИАЛЬНО СПРАВЕДЛИВОГО

ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА

Чтобы каждому жить в достатке и преуспевать, необходимо: 

1) создать общество без капиталистов и наѐмных работников, в котором земля, еѐ недра, воды, леса, орудия, средства производства, организации являются собственностью всего народа в общественно персонализированной форме; общество высшей производительности труда, основа которой – персонализированное присвоение дохода каждым трудящимся гражданином; 

2) выполнять свою, а не чужую волю (на федеральном уровне: Конституция, законодательство, принятые подконтрольными представителями граждан-собственников); 

3) жить по своим, а не чужим правилам (заложенным в Конституции и законодательстве на Федеральном уровне, в уставе и программе – на уровне организации); 

4) быть независимым, уверенным в завтрашнем дне, здоровым, богатым по своей воле (адекватно вложенной в производство рабочей силе) и без риска оказаться ограбленным или убитым.

СТОРОННИКАМ НАРОДОПРАВИЯ

Чтобы найти подход к соотечественникам и объединить их для достижения социально справедливого гражданского общества, надо помыслами быть вместе с наёмным трудовым народом, безработным населением и каждым человеком, иметь те же самые интересы, решать те же самые проблемы, о том же мечтать в житейском плане: 

ВСЕМ — быть свободными гражданами своей страны в рамках её Конституции и законодательства, планировать и осуществлять свою жизнь по своим, а не чужим правилам; 

ЮНЫМ – учиться, не заботясь о пропитании и жилище; 

МОЛОДЫМ – жить в достатке, иметь жилище, создать семью, рожать и воспитывать детей, иметь возможность преуспеть безгранично по своей воле и способностям; 

ПОЖИЛЫМ – быть независимыми, нужными семье и обществу, почитаемыми и оберегаемыми молодым поколением по заслугам.

ИПГ «Народоправие»