採用のミスマッチを防ぐため、採用応募にあたってはすべての方に説明会への参加をお願いしています。

北原リハビリテーション病院｜
09:00〜17:30（休憩1H）  ※早番・遅番あり

北原国際病院｜
08:30〜17:00（休憩1H）

土日および祝日分の休日が付与されます。年間休日数は年末年始休暇とあわせて125日です。勤務スケジュールは希望シフト制です。

北原リハビリテーション病院｜
日祝関係なく365日シフト制で勤務があります。

北原国際病院｜
日曜・祝日はPTとOTのみ少人数体制で勤務しています。
STは日祝完全休みです。

グループ内の施設間での異動はありますが、面談で意思確認をした上で、本人の希望に沿って進めます。

普段から施設を跨いだプロジェクトを通じて、お互いに行き来やオンライン会議で交流があります。月に1回各部署（POS）で合同の症例相談会などで交流しています。

リハビリテーション科全体では女性6割、男性4割ほどです。

産前産後休暇、育児時短勤務、院内保育園など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えており、男女関係なく能力がある人が活躍しています。

チームリーダーやマネージャー、役員として活躍する女性スタッフもいます。

以下の記事・書籍をご一読いただくことをお勧めします。

・北原茂実『われわれの仕事はよりよい社会をデザインすること。都市型ブルーゾーン「八王子モデル」のための取組みとは』 病院長ナビ, 2021

・北原茂実『あなたの仕事は「誰を」幸せにするか?---社会を良くする唯一の方法は「ビジネス」である』ダイヤモンド社, 2014

平均して臨床4年目ぐらいで海外赴任となるケースが多いです。

カンボジア勤務となった場合、現地スタッフとのコミュニケーションは英語で行います。また、英語話者の患者さんへ介入する場面は多々ありますので、英語力は最低でもCEFR（国際的な英語力の評価尺度）でA2程度が必須となります。

年1回の人事考課にて、年度始めに立てた目標とその達成度合い（成果）を確認し、その評価に応じて給与の見直しを行っています。

毎年4月1日に年次有給休暇が15日付与されます。年末年始休暇が5日間付与されます。

新卒で入職した場合、基本給は210,000円からスタートとなります。賞与は昨年度の実績で年2回です。世帯主かつ賃貸契約者本人の場合、月20,000円の住宅手当が支給されます（入寮者は除く）。その他、月最大50,000円まで交通費（実費）が支給されます。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。その他、学会および研修会参加補助、医療費減免、※いろどりの丘宿泊費割引などがあります。

※「いろどりの丘」は北原グループが宮城県東松島市で運営する宿泊・温泉・岩盤浴・レストランなどが一体となった施設です。

コメディカルスタッフ向けの寮があります。家賃は入居1年目が月15,000円、2年目が17,000円で、駐輪場代が別途月3,000円です。ガス、水道、電気代については家賃に含まれていません。

入寮の予約については採用内定の先着順となっています。毎年入寮希望者は多く部屋数も限られていますので、ご希望通り入寮できない場合もあります。

入寮できるのは最大で2年となっており、3年目までにはお引越しをお願いしています。