ว่ากันว่าการเรียนรู้จากคนที่ประสบความสำเร็จ นอกจากจะกำไรแล้ว ยังสามารถนำไปต่อยอดและประสบความสำเร็จได้ในเร็ววันกว่าที่จะเรียนรู้ด้วยตนเองโดยไม่มีแหล่งเรียนรู้
ส.อ.ป. ตระหนักดีว่าการให้ตัวอย่างการทำงานทางด้าน HRA ว่าโรงงานอื่น ๆ เขาทำกันอย่างไร ทำไมเขาคิดแบบนี้ อะไรคือแรงขับ ปัญหามีอะไร และแก้ไขอย่างไร เป็นต้น น่าจะมีประโยชน์ต่อการทำงาน และน่าจะเป็นที่สนใจของ จป.วิชาชีพ รวมถึงคนในวงการนี้อย่างแน่นอน ซึ่งรวมถึงบริษัทที่ปรึกษา และศูนย์บริการทางการแพทย์ จึงกำหนดหัวข้อ Health Risk Assessment in Practice ให้ได้มาถอดบทเรียนกัน
ในเมืองไทย ส.อ.ป.เชื่อว่ามีหลายโรงงานที่ประสบความสำเร็จ และมีบางโรงงานก็พัฒนาไปถึงขั้นบูรณาการเรื่อง HRA เข้าไปกับการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเรียบร้อย เป็นเนื้อเดียวกันไปแล้ว ดังนั้นโรงงานแนวหลังนี้น่าสนใจเชิญมาให้ความรู้กัน
ในที่สุด ส.อ.ป.ได้เรียนเชิญ 3 บริษัทที่เชื่อกันว่ามีระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ที่ผนวกหรือบูรณาการเรื่อง HRA เข้าไปแล้ว ได้ดำเนินการตามโมเดลที่กำหนดแล้ว และมีการประเมินผลแล้ว โดยในการเรียนเชิญนี้ ก็ได้ตกลงกันชัดเจนว่าให้มาบรรยายแบบ (เสมือน) อบรม คือให้ถ่ายถอดความรู้และประสบการณ์แบบหมดเปลือก เพื่อประโยชน์สูงสุดของคนฟัง
บริษัททั้งสาม พร้อมชื่อระบบที่ได้ดำเนินการไป ประกอบด้วย
บริษัท นวพลาสติกอุตสาหกรรม จำกัด เรื่อง “SCG Industrial Hygiene Management System & Health Risk Assessment” (HRA) โดยวิทยากรคือ คุณดาวนา พรรครัตน์ และ คุณอนุชา ยอรัมย์
บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จากัด (มหาชน) เรื่อง “GC Health Performance Index” โดยวิทยากรคือ คุณวลัยพร บุญยะโพธิ์
บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน) เรื่อง “CPF SHE&EN Management System : Occupational Health Technically Standard” โดยวิทยากรคือ คุณสิทธิ์ระพี ช้างหมื่นไวย