MISIÓN

Propoionar servicios de asesoría, gestión y administración de recursos respecto a los procedimientos de programación y operación de la capacitación, a fin de dotar al personal de  herramientas teóricas y prácticas para adquirir, mantener, reforzar y actualizar conocimientos, destrezas y actitudes necesarias  para el desempeño eficiente y productivo de  los puestos de trabajo.

                                               VALORES

• Liderazgo mediante el ejemplo y congruencia en el desarrollo de nuestras actividades.

• Trabajo en equipo como principio  fundamental en el desempeño  laboral.

• Prestación de servicios con enfoque al usuario.

• Compromiso con la mejora continua de nuestros procesos y servicios.

• Clima laboral de respeto y reconocimiento al personal.

• Responsabilidad.

• Honradez.

• Imparcialidad.

• Eficiencia.

• Calidad y Calidez.

CARTERA DE SERVICIOS Y/O PROCESOS DE LA OFICINA DE CAPACITACIÓN

•      Detección de Necesidades de Capacitación.

•      Programa Anual de Capacitación Interna.

•      Registro de Planes Formativos.

•      Subcomisión Mixta de Capacitación y   Adiestramiento.

•      Comités Locales Mixtos de Capacitación.

•      Cursos en Línea Sistema Institucional de Capacitación   Virtual

•      Capacitación Impartida por la Oficina.