Dernière mise à jour : septembre 2026
Le site « Offres SIAE » a pour objectif de présenter les offres d'emploi proposées par les structures BAC, BACER et I2B et de permettre aux personnes intéressées de transmettre leur candidature.
La présente politique de confidentialité explique comment les données personnelles transmises dans le cadre d'une candidature sont collectées, utilisées, transmises et conservées, conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
Dans le cadre des candidatures reçues via le site « Offres SIAE », les données personnelles sont traitées pour le compte des structures concernées par les offres d'emploi :
BAC – BOURSE D'AIDE AUX CHOMEURS PAR LE TRAVAIL BAC DU PRE BOCAGE (BAC DU PRE BOCAGE) – 1 Rue Roger Dupont 14240 CAUMONT-SUR-AURE – 34224660000031 [SIRET]
BACER – ASSO BOURSE AIDE CHOMEURS ENVIRON RECUPE (BACER) – 1 Rue Roger Dupont 14240 CAUMONT-SUR-AURE – 39438123000025 [SIRET]
I2B – INSERTION BESSIN BOCAGE INTERIM (I2B) – 1 Rue Roger Dupont 14240 CAUMONT-SUR-AURE – 42882904800027 [SIRET]
Selon l'offre d'emploi concernée, la structure à l'origine du recrutement est destinataire de la candidature et responsable du traitement des données nécessaires à l'examen de celle-ci.
La gestion du site et la réception initiale des candidatures sont assurées par :
Célia SUZANNE – Chargée de développement et communication
Célia SUZANNE réceptionne les candidatures adressées via les coordonnées indiquées sur les offres d'emploi et les transmet aux personnes habilitées au sein de la structure concernée par l'offre.
Dans le cadre d'une candidature, les données susceptibles d'être traitées sont notamment celles figurant dans le CV et, le cas échéant, dans les documents transmis par le candidat.
Il peut notamment s'agir de :
nom et prénom ;
coordonnées personnelles ou professionnelles ;
adresse e-mail ;
numéro de téléphone ;
adresse ou zone géographique ;
parcours professionnel ;
expériences professionnelles ;
formations et diplômes ;
compétences et qualifications ;
disponibilités ;
toute autre information pertinente communiquée volontairement par le candidat dans son CV ou sa candidature.
Nous invitons les candidats à ne communiquer que les informations nécessaires ou pertinentes pour l'examen de leur candidature.
Les candidats sont invités à ne pas faire figurer dans leur CV des informations personnelles qui ne seraient pas utiles à l'évaluation de leur candidature.
Les données transmises dans le cadre d'une candidature sont utilisées uniquement pour :
réceptionner et gérer les candidatures ;
examiner l'adéquation du profil du candidat avec les offres proposées ;
transmettre la candidature à la personne ou à la structure compétente ;
contacter le candidat au sujet de sa candidature ;
organiser les éventuels échanges liés au recrutement ;
permettre, le cas échéant, la poursuite du processus de recrutement.
Les données ne sont pas utilisées à des fins commerciales ou publicitaires.
Le traitement des candidatures repose, selon le contexte, sur les mesures précontractuelles prises à la demande du candidat et sur l'intérêt légitime de la structure concernée à organiser et gérer ses recrutements.
Le traitement des données est limité à ce qui est nécessaire à la gestion de la candidature et au recrutement.
Le candidat n'a pas à donner son « consentement » général au traitement de sa candidature : l'information sur le traitement de ses données est obligatoire, mais le traitement d'une candidature n'est pas nécessairement fondé sur le consentement.
Les CV et informations transmises sont traités de manière confidentielle.
Dans un premier temps, les candidatures adressées via les coordonnées indiquées sur le site peuvent être réceptionnées par :
Célia SUZANNE – Chargée de développement et communication, en charge de la gestion du site « Offres SIAE ».
Après réception, les candidatures sont transmises uniquement aux personnes habilitées et concernées par le recrutement, au sein de la structure proposant l'offre d'emploi.
Selon la nature de la candidature et de l'offre concernée, les destinataires peuvent donc être :
les personnes chargées du recrutement ;
les responsables ou encadrants concernés ;
les services compétents de BAC, BACER ou I2B ;
toute personne dûment habilitée ayant besoin d'accéder à la candidature dans le cadre du processus de recrutement.
Les candidatures ne sont pas rendues publiques sur le site.
Lorsque cela est pertinent au regard du profil du candidat et des offres disponibles, une candidature peut être transmise à une autre structure parmi BAC, BACER et I2B, afin de permettre l'examen du profil pour une opportunité correspondant à ses compétences et à sa recherche.
Cette transmission est limitée aux structures et personnes habilitées concernées par le recrutement.
Si le candidat ne souhaite pas que sa candidature soit transmise à une autre structure que celle correspondant à l'offre à laquelle il a postulé, il peut le préciser lors de l'envoi de sa candidature.
Les données sont conservées pendant la durée nécessaire à la gestion de la candidature et du processus de recrutement.
Lorsqu'une candidature n'aboutit pas, les données peuvent être conservées pendant une durée limitée afin de permettre notamment la gestion du processus de recrutement et, le cas échéant, de répondre à d'éventuelles demandes du candidat.
Lorsqu'un candidat n'est pas retenu mais que son profil est susceptible de correspondre à de futures opportunités, ses données peuvent être conservées dans un vivier de candidats afin de pouvoir être recontacté, sous réserve de l'information et des conditions applicables.
Dans ce cadre, la durée de conservation ne doit en principe pas excéder deux ans à compter du dernier contact avec le candidat, conformément aux recommandations de la CNIL.
Le candidat peut demander à tout moment l'effacement de ses données.
Lorsqu'une candidature aboutit à une embauche, les données nécessaires à la constitution du dossier du salarié sont conservées selon les règles applicables à la gestion administrative du personnel.
Les candidatures sont reçues par courrier électronique aux coordonnées indiquées sur les offres d'emploi.
Les données sont donc susceptibles d'être stockées dans les messageries professionnelles utilisées pour la réception et la gestion des candidatures, ainsi que dans les outils professionnels nécessaires à leur traitement.
Les personnes ayant accès aux candidatures doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer leur confidentialité et leur sécurité.
Les structures s'efforcent de privilégier des solutions permettant de traiter les données conformément aux exigences du RGPD.
Lorsque l'utilisation d'un prestataire implique un transfert de données personnelles vers un pays situé en dehors de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen, ce transfert est encadré conformément aux exigences du RGPD et aux garanties applicables.
Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles, vous disposez notamment :
d'un droit d'accès à vos données personnelles ;
d'un droit de rectification des données qui seraient inexactes ou incomplètes ;
d'un droit à l'effacement de vos données, dans les conditions prévues par la réglementation ;
d'un droit à la limitation du traitement, dans les conditions prévues par le RGPD ;
d'un droit d'opposition, lorsque celui-ci est applicable ;
du droit de définir, dans les conditions prévues par la réglementation, des directives relatives au sort de vos données après votre décès.
Vous pouvez également demander des informations sur l'utilisation qui est faite de vos données personnelles.
Pour exercer vos droits ou pour toute question concernant le traitement de vos données personnelles, vous pouvez contacter :
Célia SUZANNE
Chargée de développement et communication
E-mail : communication.iae.caumont@orange.fr
Votre demande sera transmise, si nécessaire, à la structure responsable du traitement concerné.
Afin de protéger les données personnelles des candidats, des informations complémentaires pourront être demandées lorsque cela est nécessaire pour vérifier l'identité du demandeur.
Si, après nous avoir contactés, vous estimez que vos droits concernant vos données personnelles ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).
Vous pouvez consulter le site officiel de la CNIL pour connaître les modalités de dépôt d'une réclamation.
Les structures concernées mettent en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger les données personnelles contre la perte, l'utilisation abusive, l'accès non autorisé, la divulgation ou la modification.
L'accès aux candidatures est limité aux personnes qui ont besoin d'en connaître dans le cadre de leurs fonctions.
Les CV et informations personnelles reçus dans le cadre des candidatures ne doivent pas être transmis à des personnes non habilitées.
Les candidatures reçues dans le cadre des offres présentées sur ce site ne font pas l'objet d'une décision exclusivement automatisée ni d'un profilage ayant une incidence sur le candidat.
Les candidatures sont examinées par des personnes habilitées dans le cadre du processus de recrutement.
La présente politique de confidentialité peut être mise à jour afin de tenir compte de l'évolution des pratiques, des services proposés sur le site ou de la réglementation applicable.
La date de dernière mise à jour est indiquée en haut de cette page.
Dernière mise à jour : septembre 2026
Pour toute question relative à la protection de vos données personnelles ou à votre candidature, vous pouvez contacter :
Célia SUZANNE – Chargée de développement et communication
communication.iae.caumont@orange.fr