個人經歷

曾任新竹科學園區企業 SDGs幕僚9年。在大新竹區推動親子講客倡議，營造支持團體，期能恢復家庭客語功能，目前為客語薪傳師(語言類)，於縣市圖書館輔導客語故事種子，建立客語學習教案共享，2023年當選客委會模範客語家庭。

E｜以文化導入地方環境行動

在客家語境中，「語言」往往承載地方地景與自然智慧。企業可贊助客語導覽地圖、在地生物名稱整理、客語解說牌，讓環境教育同時成為語言教育。eg：企業協辦「客語地景走讀」、「客語山林導覽」活動。

S｜以語言促進文化平權與地方共榮

竹科員工過半來自新竹縣市，其中高比例為客籍員工。竹縣於2016年被列為「客語重點發展區」，在工作場合自由使用母語，可增進員工對企業向心力與歸屬感，減少流動率。

對內：企業內部文化多語化，將企業內部標語、文件、指示牌、問候廣播，加入客語版本。

對外：協助學校與社區成立「客語小學堂」或語言共學據點。

G｜語言納入企業永續治理架構

企業代言人或形象影片中加入客語對白、字幕，建立「文化共感品牌」。成功案例：巨城粉專。

建立「文化顧問機制」： 聘請語言文化顧問（如客語專家、文史學者）作為永續委員會成員，確保文化面向被納入決策。