Кадрова політика закладу спрямована на :
- реалізацію основних напрямків модернізації системи освіти;
- розвиток та вдосконалення творчого потенціалу педагогічних працівників;
- оволодіння педагогічними працівниками сучасними інформаційними технологіями;
- періодичне оновлення змісту перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- поліпшення системи стимулювання професійного зростання педагогічних працівників.
- удосконалення нормативно-правової бази професійної діяльності освітян;
Кадрове забезпечення закладу здійснено у повній відповідності з навчальним робочим планом школи. Розстановка кадрів здійснюється відповідно до фаху працівників та їх компетенції. Заклад укомплектований кадрами на 100%. У школі працює 21 педагог, з яких 15 основних, 6- сумісників.
спеціаліст - 1
спеціаліст ІІ кваліфікаційної категорії - 3
спеціаліст І кваліфікаційної категорії - 8
спеціаліст вищої категорії - 7
"старший вчитель" - 5
"вчитель-методист - 2