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L’effectif réel du périmètre ERC NA toutes divisions pour les classes 2 et 3 est de ???? cheminots.
L’effectif réel du périmètre ERC NA toutes divisions pour les classes 2 et 3 est de ???? cheminots.
Accès classe 2>3 (anciennement B>C)
Accès classe 2>3 (anciennement B>C)
• Personnel sédentaire : la direction annonce ??? promotions pour l’accès à la classe 3 (ancienne Qualif C).
• Pour le personnel roulant : la direction annonce ??? promotions pour l’accès à la classe 3, dont ??? agents au cadre permanent et ??? contractuels.
Niveau
Niveau
• Le contingent en niveau attribué par la direction est de ??? promotions, dont ??? pour la classe 3 et 1 pour la classe 2, réparti en ??? ASCT et 11 sédentaires.
Nous revendiquons que le temps de passage sur le niveau 1 de la qualification ne dépasse pas les 7 ans.
Nous revendiquons que le temps de passage sur le niveau 1 de la qualification ne dépasse pas les 7 ans.
Position de Rémunération
Position de Rémunération
Pour rappel : la délégation CGT revendique pour le collège Exécution le passage de 30 % des cheminots sur chaque position dont 75 % au titre prioritaire et, l’obligation de franchir une position tous les 4 ans.
Dans le cadre des annonces de la table ronde du 21 février 2025, 11% de l’effectif des agents seront réattribués en supplément en Hors-compte pour cet exercice de notations. Sur notre périmètre cela représente ??? Positions de rémunération. Ces dernières seront applicables en Octobre2025.
Vos délégués de notation CGT exécution ERC Interne
Dans le cadre de la garantie collective liée au transfert de salariés de la DTL Poitou-Charentes vers l’activité voyages du 01/12/2024, ?? positions de rémunération seront attribuées en commission en supplément. Concernant les choix supplémentaires attribuables lors de la commission, ils sont au nombre de ??? :
??? pour les PR 07 à ??? Classe 2
??? pour les PR 09 à ??? Classe 3
??? pour les PR 12 à ??? Classe 3
Ceci est bien trop peu ! avec l’application des revendications CGT pour la grille actuelle, les notations auraient été les suivantes :
Ceci est bien trop peu ! avec l’application des revendications CGT pour la grille actuelle, les notations auraient été les suivantes :
Ce ne sont pas moins de ??? agents supplémentaires notables sur la Classe 2 qui auraient vu leur déroulement de carrière évoluer. A celles-ci, s’ajoutent ??? positions Hors Compte à la suite de la table ronde du 21 février 2025 et ??? positions Hors Compte dans le cadre de la garantie collective GRH910.
Ce ne sont pas moins de ??? agents supplémentaires notables sur la Classe 2 qui auraient vu leur déroulement de carrière évoluer. A celles-ci, s’ajoutent ??? positions Hors Compte à la suite de la table ronde du 21 février 2025 et ??? positions Hors Compte dans le cadre de la garantie collective GRH910.
Ce ne sont pas moins de ??? agents supplémentaires notables sur la classe 3 qui auraient vu leur déroulement de carrière évoluer. A celles-ci, s’ajoutent ??? positions Hors Compte à la suite de la table ronde du 21 février 2025 et ??? positions Hors Compte dans le cadre de la garantie collective GRH910.
Ce ne sont pas moins de ??? agents supplémentaires notables sur la classe 3 qui auraient vu leur déroulement de carrière évoluer. A celles-ci, s’ajoutent ??? positions Hors Compte à la suite de la table ronde du 21 février 2025 et ??? positions Hors Compte dans le cadre de la garantie collective GRH910.
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