第一章、總則

第一條：本社全名為「國立高雄科技大學楠梓校區漫畫研究社」

(以下通稱「本社」)。

第二條：本社依據「國立高雄海洋科技大學 學生社團輔導辦法」之規定創立，

並以此辦法制定本組織章程。

第三條：本社宗旨為「提供本校動漫畫愛好者之交流研習場所，提倡動漫畫藝術

之研習及創作風氣，傳播動漫畫藝術之相關知識，並藉此提升本校藝術

素養，促進本土動漫界之發展。」

第二章、社團組織及職權

第四條：組織架構圖，詳如附件一

第五條、幹部組成：

一、本社置社長及副社長各一名。

二、得依實際狀況設：總務、文書、財務等小組，各小組置負責人一名或

正副負責人各一名。

三、得依社務需要聘請顧問一名。

四、除顧問外之幹部，須具本校學籍並就讀於楠梓校區始得出任。

五、幹部選舉相關條文詳見本章程第七章第二十六條。

第六條、社員組成：

一、具本校學籍之本校社員。

二、具其他大專院校學籍之外校社員。

第七條、社員大會組成：

一、為本社之最高代表機構。

二、成員為所有社員，包含所有幹部。

三、每學期至少召開一次，經幹部會議認為必要，或經社員五分之一以上

之請求時得臨時召開，社員大會應於召開之一周前公告。

四、社員大會以社長為主席，須有至少二分之一以上社員出席，始有決策

權利。

五、如社員有提案，應以書面方式表達，並於召開社員大會三日前送交社

團幹部負責。

第八條、幹部會議組成：

一、為本社常務決策及執行之機構。

二、成員為所有幹部。

三、由各幹部視需要，定期或不定期召開。

四、幹部會議以社長為主席，除社長外，須有至少兩名以上幹部出席，始

有決策權利。

第九條、社員大會之職權如下：

一、簡介當學期課程與活動內容。

二、幹部罷免表決。

三、社員違紀處分表決。

四、修訂行事曆。

五、審議本社預(決)算案。

六、討論次一學期課程與活動規劃。

七、社內重要事項報告及討論。

第十條、幹部會議之職權如下：

一、制定社團規章之新條文。

二、審理下任所有幹部名單。

三、審理社員違紀之處分。

第三章、財務

第十一條：為確保本社之正常運行財務規章將另行訂定，詳如附件二。

第四章、器材

第十二條：為確保本社之正常運行器材管理規章將另行訂定，詳如附件三。

第五章、社員

第十三條、社員之入社退社辦法：

一、入社：凡對本社之宗旨、課程、創作具有興趣及心得者，均可提出書

面資料申請加入為本社社員，入社單詳如附件四。

二、退社：入社期間，如有不適應的狀況，本社社員得以用書面或向幹部

提出並敘明理由聲明退社，退社單詳如附件五。

第十四條、社員之權力：

一、於本社社員大會中，享有選舉、被選舉、罷免、提案、表決之權力。

二、具有使用本社各種資源之權力。

三、有參與本社舉辦之活動權力，並得享有在活動中之優待權。

第十五條、社員之義務：

一、有繳交社費之義務。

二、有遵守本社章程及本校校規，維護本社形象及紀律之義務。

三、有愛護本社物品、酌量使用本社資源，不得浪費及損壞之義務。

四、有協助幹部籌備活動，並在活動之支援工作之義務。

五、有出席社團課程及社員大會之義務。

第十六條：若本社社員長期無故缺席社團課程或社團內重大集會，幹部得召開

幹部會議討論是否予以停權，並於該學期期末社員大會公布之。

第十七條：有發生以下情事者，幹部得於幹部會議中提案及討論，再舉行社員

大會表決進行懲處，罷免案相關條文詳見本章程第七章第二十九條。

一、違反本章程之規定。

二、以任何方式損害本社資源及形象。

三、觸犯校規並屬重大違紀事件。

第十八條：本社社員如有功於本社，得由幹部會議討論，提報校方予以獎勵。

第六章、幹部

第十九條：本社社長、副社長、及各組負責人一年改選一次，任期以學校政策而

調動。

第二十條：為確保社務之正常推動，本社設各工作小組，各置一名負責人或正

副負責人各一名。小組之間互不相隸，但有互相支援之責任。

第二十一條：社長因事不能執行職務時，由副社長代理直至任期結束。若副社

長亦無法任職時，則於一個月內直接交由社員大會提名改選。

第二十二條：副社長因事不能執行職務時，由社長另外任命一名不具幹部資格之

社員代理，或於一個月內直接交由社員大會提名改選。

第二十三條：各組負責人因事不能執行職務時，得由副負責人代理職務直至任

期結束，或於一個月內直接交由社員大會提名改選。

第二十四條：各組副負責人因事不能執行職務時，得由正負責人另外任命一名

組員代理。

第二十五條、各幹部之職權：

一、社長：對內管理督導本社社務，對外代表本社，為本社最高行政負責人

，並擔任社員大會、幹部會議主席。

二、副社長：協助社長處理社務。社長不能視事時，代行其職務。

三、文書組：負責本社所有會議之紀錄及各項文書、資料之整理及歸檔，

與評鑑資料之整理與保存等相關事務。下列為所負責之各項文書資料：

(一) 開會紀錄。

(二) 活動書面檔案。

(三) 社團上課紀錄。

(四) 社員名冊。

(五) 傳單。

(六) 其他各類文件。

四、器材組：負責本社所有器材相關事務處裡。如：軟硬體之統計保管、

維護、出借、建檔、採購等事宜。

五、財務組：負責本社所有財產相關事務處裡。下列為所負責之各項工作：

(一) 社費收取。

(二) 社團財產之統計與保管。

(三) 議決採購案。

(四) 議決學期預算案。

(五) 社團經費帳目登錄。

(六) 社團經費帳公開徵信。

(七) 社團經費帳戶之簿冊與印章保管(由不同人保管)。

六、顧問：負責協助各幹部處理各項社團事務之解答與指導，顧問得由本

社或各系會社團之前任幹部擔任。

第二十六條：有發生以下情事者，任一社員得於社員大會中提罷免案，罷免案

相關條文詳見本章程第七章第二十八條。

一、違反本章程之規定。

二、以任何方式損害本社資源及形象。

三、觸犯校規並屬重大違紀事件。

四、無心處理社務。

第七章、選舉，罷免，表決權

第二十七條、幹部選舉：

一、人選產生：

(一)社長任滿時得推薦新任社長人選。

(二)新任社長可提出下屆副社長及各組負責人人選。

(三)社員得於幹部選舉前提出社長或是各組負責人人選。

(四)以上人選皆須通過幹部會議之審核。

二、選舉方式：

(一)幹部選舉或改選，皆須召開社員大會並出席人數須達社員人數二

分之一。

(二)採不記名投票多數決，得票人數須超過當時與會人數二分之一，

始有勝選資格。

三、如直至新任幹部上任兩個星期後仍有職務空缺，得由前任幹部繼任之

，唯一人不得同時兼任兩個以上職務。

四、最晚須於現任幹部任期內最後一次期末社員大會舉行，以確保交接之

執行。

第二十八條、幹部罷免：

一、於出席人數達社員二分之一之社員大會提出，並與會人員三分之一以

上附議，即可進行討論及投票。

二、採不記名投票多數決，贊成票數須超過當時與會人數二分之一，始得

通過。

三、通過之罷免案即日生效，遭罷免之幹部最晚須於三個工作天後23時

59分前交付手上工作、待辦事務及所負責保管紀錄之物品文件。

四、曾擔任幹部並被罷免者，永不得再任本社之幹部。

五、若罷免案未通過，則一學期內不得再對同幹部提出罷免案。

第二十九條、社員懲處案：

一、於幹部會議決議通過，並於出席人數達社員二分之一之社員大會提出，

即可進行討論及投票。

二、採不記名投票多數決，贊成票數須超過當時與會人數二分之一，始得

通過。

三、通過之懲處案即日生效。

四、最重之懲處為強制退社並永不得再接受期入社申請。

五、若懲處案未通過，則不得在於未來社員大會提出此懲處案。

第八章、交接

第三十條、本社於改選完畢後辦理交接，並由指導老師監交。交接項目如下：

一、歷年交接之帳簿或現金簿、存摺。

二、社團印章。

三、本年度活動紀錄。

四、社員名單。

五、組織章程。

六、各組新舊組長交接。

七、其他未盡事宜。

第九章、附則

第三十一條：本章程之修改，得由社員大會表決通過之。社員大會需有三分之一

以上社員出席，且出席人數的二分之一以上通過即完成修改程序。

第三十二條：本章程報經本校學務處、課外活動組指導核定後公告實行，修改時

亦同。