（一）、短程計畫（107年 至 108年）

1. 整頓內部幹部之社團管理工作。

2. 健全新社員加入社團之相關權利義務及相關辦法。

3. 延續辦理社團的傳統活動。

4. 招收有熱誠的新社員並剔除不出席社團課程及活動的社員。

5. 加強新舊社員感情交流。

6. 了解社員對社團未來課程與活動的期望。

（二）、中程計畫（108年 至 109年）

1. 社團資料流程SOP化。

2. 社團財務收支相關資料公開透明化。

3. 補全社團須保留傳承之文書資料。

4. 延續資料建檔數位化。

5. 加強辦理社團的對外活動。

6. 凝聚社團內向心力。

7. 挑選能擔任社團幹部之人才。

8. 帶領下任幹部人選進行社團事務實習。

（三）、長程計畫（109年 至 110年）

1. 加強畢業學長姐之間的連結，以利傳承社團活動。

2. 積極與校內外其他系會社團學習，以建立更健全之社團制度。

3. 積極與校內外其他系會社團合作，讓社團活動能更多元並能與生活結合。

4. 報名南部社團嘉年華及校外相關活動，將ACGN相關之次文化推廣給一般大眾。