Nina Gram Terapi - Trivselskonsulent

Trivselskonsulent til kulturbranchen
Følelsesmæssig intelligens, psykologisk tryghed og bæredygtige arbejdsmiljøer

Hvorfor trivsel kræver særligt fokus i kulturinstitutioner

Kulturinstitutioner består ofte af medarbejdere med meget forskellige fagligheder, alle drevet af stor passion for kunsten og kulturen. Det udtrykkes i et stort engagement, høje forventninger og potentiel følelsesmæssig belastning forud for deadlines, premierer, åbninger etc. Samtidig efterspørger nye generationer på arbejdsmarkedet at kunne brænde for deres arbejde uden at brænde ud.

Men hvordan fletter faglighed og følelser fingre i denne branche? Hvordan giver vi plads til følelserne uden at forurene processer, rum, projekter ter og mennesker med ureflekterede følelsesmæssige reaktioner? Det kræver en målrettet indsats, der styrker medarbejdernes følelsesmæssige intelligens, øger den psykologiske tryghed og skaber grundlaget for tydeligere kommunikation og mere bæredygtige samarbejdsmønstre.

De konkrete indsatser
Jeg arbejder med trivselsindsatsen på tre forskellige og samtidige niveauer. Niveau 1, 2 og 3, kan vælges til og fra alt efter virksomhedens behov. Niveauerne uddybes nedenfor.

Værdi for jeres organisation
En indsats i trivsel er både en menneskelig og strategisk investering. Hvis der arbejdes både på tværs i teams og individuelt i dybden får I:

· Ledere og medarbejdere, der kommunikerer ærligere og med større forståelse for eget ansvar

· Ledere og medarbejdere, der har større forståelse for sig selv og hinandens forskelligheder, styrker og svagheder

· Ledere og medarbejdere, der står stærkere i sig selv - og sammen

· Ledere og medarbejdere, der i højere grad trives i et bæredygtigt arbejdsmiljø med plads til både kunstnerisk kvalitet og sunde arbejdsvilkår

· Færre konflikter og potentielt stærkere samarbejde mellem kunstneriske og administrative enheder

· Og I vil som organisation sende et vigtigt signal om, at I tager trivsel alvorligt og tænker moderne og helhedsorienteret

Feedback fra deltagere
Det var en utroligt spændende workshop med god energi. Takkelloftet egnede sig sublimt til det. Oplægsholderen var eminent, veltalende, vel forberedt, lyttende, inddragende og havde et klart sigte med workshoppen på Det Kongelige Teater. Bravo.
(Citat fra deltager i workshoppen Følelsesmæssig intelligens på Det Kongelige Teater)

Jeg synes, at det ville være godt, hvis alle i min afdeling fik den workshop sammen
(Citat fra deltager i workshoppen Følelsesmæssig intelligens på Det Kongelige Teater)

Sådan kan vi samarbejde

Forløbene kan tilpasses både små teams og store kulturinstitutioner, og I kan tilvælge de niveauer (1, 2 og 3), der giver mest mening i forhold til jeres udfordring og strategiske pejlemærker.

Ønsker I et uforpligtende indledende møde, tager jeg gerne en samtale om jeres behov, fokusområder og mulige formater.