Over ons

Farah May (teamleider):

Inlevingsvermogen - Vraagt naar ervaring, gevoelens, behoeften en standpunten van anderen.

Zelfontwikkeling - Checkt bij anderen de zelfbenoemde sterke en zwakke punten en vraagt om aanvullingen.


Zineb Ouchou:

Gespreksvaardigheid - Formuleert goed lopende en volledige zinnen.

Zelfontwikkeling- Heeft een individueel ontwikkelingsplan.

Sacha de Boer (waarnemend leider):

Ambitie - Vragen naar feedback als manier van leren.

Luistervaardigheid - Concentreren op wat de ander zegt.



Ikra Gurkan:

Initiatief- Handelt anticiperend in plaats van afwachtend. (Zoekt zelf werk als de taken zijn afgerond).

Creativiteit- Experimenteert met mogelijke oplossingen / methoden.