С точки зрения процессного подхода менеджмент рассматривается как процесс последовательных действий, объединенных общей целью. Процессный подход подчеркивает взаимосвязь между различными функциями управления и важность координации и интеграции деятельности в организации.    Процессный подход к менеджменту включает в себя цикл планирования, организации, мотивации и контроля. Планирование включает определение целей и разработку стратегии их достижения, организация - создание структуры и распределение обязанностей, мотивация - обеспечение мотивации сотрудников и контроля - оценка результатов и корректировка деятельности.