Compete a Coordenadoria de Gestão de Pessoas:

I. Administrar os comportamentos internos, entre os membros e membro/NESAMB.

II. Ser acessível a todos os membros que tenham insatisfações ou mesmo sugestões quanto ao núcleo.

III. Impulsionar o Orgulho de ser NESAMB, propondo atividades para motivação dos membros afim de melhor seu desempenho e envolvimento nas atividades a serem desenvolvidas.

IV. Aplicar periodicamente e sempre que houver necessidade questionários de satisfação e de clima organizacional.

V. Aplicar as infrações e manter um controle das mesmas junto a vice-presidência.

VI. Conversar com os membros que apresentem comportamento divergente ao orientado pelo Manual de Conduta do núcleo ou deste Estatuto.