УТВЕРЖДАЮ

Заведующий государственным учреждением 

образования «Детский сад аг. Сеница» 

О.В. Мельницкая

« 6 » сентября 2022

ПОЛОЖЕНИЕ

о ресурсном центре

«Мультипликация и детская журналистика»

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 23 Кодекса Республики Беларусь об образовании и определяет условия, порядок организации, направления деятельности, структуру и финансирование ресурсного центра «Мультипликация и детская журналистика» государственного учреждения образования «Детский сад аг. Сеница» (далее – Ресурсный центр).

1.2. Ресурсный центр является структурным компонентом  методической сети района и   подразделением учреждения образования  и создан для развития образовательной информационной среды  учреждений образования, развития инфокоммуникационной  культуры  педагогов  и учащихся,  действующей системы профессионального применения  и распространения  знаний в  области   современных педагогический  технологий, формирования инфраструктуры единой образовательной информационной среды Минского района.

1.3. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь и настоящим положением.

1.4. Ресурсный центр не является юридическим лицом.

1.5. Создание Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования.

1.6. Все документы, образовавшиеся в период деятельности Ресурсного центра, при его ликвидации передаются в установленном порядке в архив учреждения образования.

1.7.  Работу центра организует руководитель учреждения образования, на базе которого создан центр, привлекая в случае необходимости ресурсы (кадровые и информационные) района.

1.8. Общую координацию деятельности центра осуществляет специалист управления и (или) методист   учебно-методического кабинета соответствующего профиля.

2.  УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ЦЕНТРА

2.1.  Центр создается на базе учреждения образования Минского района, в которых сосредоточены высококвалифицированные кадровые, материально-технические, информационные и другие ресурсы.

2.2.  Центр  создается  на основании  приказа начальника  управления по образованию.

2.3.  Создание районного ресурсного центра осуществляется при наличии:

сложившейся системы учебно-методической работы педагогического коллектива учреждения образования по актуальным направлениям развития образования;

кадрового состава, обладающего достаточным уровнем педагогической культуры и профессиональных  компетентностей;

материально-технической базы, обеспечивающей эффективную организацию работы по видам деятельности, реализуемым центром.

2.4.  Учреждение образования вносит предложение в управление по образованию о создании ресурсного центра и продолжении (окончании) функционирования.

2.5. Управление по образованию рассматривает поданное предложение, подает заявку в государственное учреждение образования «Минский областной институт развития образования» и на основании приказа главного управления по образованию Миноблисполкома принимает решение о создании, функционировании, прекращении деятельности ресурсных центров  на текущий учебный год.

3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

3.1. Целью создания ресурсного центра является:

координация деятельности по повышению профессионального уровня педагогов, распространение эффективного педагогического опыта по использованию мультипликации и детской журналистики в работе с детьми дошкольного возраста

3.2. Задачи ресурсного центра:

организация системы научно-методического сопровождения деятельности ресурсного центра по использованию мультипликации      и детской журналистики в работе с детьми дошкольного возраста;

консультирование педагогических работников, оказание им информационно-методической поддержки по реализации цели ресурсного центра;

создание единого образовательного пространства для развития навыков мультипликации и детской журналистики;

распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы ресурсного центра через сопровождение сайта;

организация сетевого взаимодействия по соответствующим направлениям развития образования.

4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1. Организационно-методическая деятельность заключается в предоставлении имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

подготовки и проведения семинаров, встреч, круглых столов, мастер-классов и других форм работы по мультипликации и детской журналистике;

содействия функционированию сети районных методических объединений педагогических работников;

организации методических консультаций;

участия в реализации районных, городских, областных педагогических проектах;

организации научно-исследовательской деятельности педагогов.      

4.2. Информационно-методическая деятельность:

участие в формировании банка педагогической и методической информации;

изучение эффективного педагогического опыта и достижений в системе образования и их распространение;

внедрение инновационных образовательных технологий;

организация и проведение, семинаров, практикумов и т.д.;

применение информационно-коммуникационных технологий;

создание медиатеки, видеотеки, игротеки, предназначенных для работы с педагогами и воспитанниками;

информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;

создание, реализация и сопровождение сайтов;

организация и осуществление выставочной деятельности по распространению новых педагогических технологий;

организация консультационной деятельности по направлению ресурсного центра;

взаимодействие с другими ресурсными центрами;

подготовка методических рекомендаций по направлениям своей деятельности;

изучение, обобщение и распространение эффективного педагогического опыта.

4.3. Организация сетевого взаимодействия:

обеспечение доступности информационного пространства для участников образовательного процесса района в интересах устойчивого развития;

предоставление возможности дистанционного консультирования;

взаимодействие с другими учреждениями образования.

5. СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА. УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСНЫМ ЦЕНТРОМ. ДОКУМЕНТАЦИЯ

5.1. Структуру Ресурсного центра утверждает заведующий учреждением дошкольного образования.

5.2. Ресурсный центр может использовать в работе следующие помещения, необходимые для обеспечения его деятельности – учебные кабинеты, компьютерные классы, методические кабинеты, библиотеки и др.

5.3. Ресурсный центр осуществляет деятельность по установлению связей с ресурсными центрами других регионов, иными учреждениями   образования, другими учебными заведениями, предприятиями и организациями, в том числе и зарубежными.

5.4. Общее руководство и контроль деятельности Ресурсного центра осуществляет заместитель заведующего по основной деятельности учреждения дошкольного образования.

5.5. Непосредственное управление Ресурсным центром возлагается на ответственного, назначаемого приказом заведующего.

5.6. Руководитель ресурсным центром:

несёт ответственность за эффективность деятельности Ресурсного центра;

руководит деятельностью Ресурсного центра по организации и проведению обучения учащихся;

осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений учреждения;

ведёт в установленном порядке делопроизводство, учебную и отчётную документацию, представляет сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами, в соответствующие государственные органы;

в целях реализации задач научно-методического обеспечения Ресурсный центр взаимодействует с другими учреждениями образования, организациями, осуществляющими научно-методическое обеспечение дошкольного образования.

5.7. В учреждении образования, обладающим статусом ресурсного центра, должна быть следующая документация:

положение о Ресурсном центре;

приказы об открытии Ресурсного центра, о лицах, ответственных за работу Ресурсного центра, о регламентации работы Ресурсного центра;

план работы Ресурсного центра;

отчёты о проделанной работе.

6. ФИНАНСИРОВАНИЕ. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

6.1. Материально-техническое обеспечение Ресурсного центра осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

6.2.  Деятельность  центра организуется  на основании  плана работы по согласованию  с учебно-методическим кабинетом в рамках Плана работы  по непрерывному повышению квалификации кадров.

 6.3. Оснащение центра планируется в соответствии с современными материально-техническими, сетевыми и информационными ресурсами.  

6.4.Материально-техническую базу Ресурсного центра составляют учебное  оборудование, учебно-наглядные пособия, компьютеры, аудиовизуальные средства,  другое имущество учреждения, необходимое для реализации образовательного процесса.

6.5 Ресурсный центр обеспечивает содержание задействованной в образовательном процессе материально-технической базы на уровне требований, определённых соответствующими нормативами, и несёт ответственность за сохранность и эффективность её использования.

6.6.  Финансирование центра производится за счѐт внебюджетных средств учреждения образования, а также иных источников финансирования, не запрещённых законодательством Республики Беларусь.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

7.1. Ресурсный центр создаётся и прекращает свою деятельность приказом  в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

7.2. Деятельность центра может быть прекращена до истечения установленного срока на основании причин, препятствующих деятельности центра, приказом начальника управления.  

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И (ИЛИ) ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ

8.1. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и (или) дополнения в установленном законодательством порядке.

Ознакомиться с копией оригинала положения о ресурсном центре можно здесь