3. ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม

การนำพาวิทยาลัยเทคนิคดอนเมืองไปสู่การเปลี่ยนแปลง "สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับวิทยาลัย และสร้างมาตรฐานการจัดการเรียนรู้ให้เป็นที่ยอมรับจากผู้ปกครอง ชุมชน สถานประกอบการ" โดยมีเป้าหมาย เปลี่ยนแปลงการดูแลช่วยเหลือนักเรียนนักศึกษาอย่างต่อเนื่อง ลดความขัดแย้งของครู บุคลากร นักเรียนนักศึกษา และระหว่างสถานศึกษา พัฒนาสมรรถนะครูให้เป็นครูสมรรถนะสูง ส่งเสริมให้ครูเข้ารับการฝึกอบรมในสถานประกอบการ และฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ตามที่มหาวิทยาลัยชั้นนำ 

มีการวางแผน การสื่อสารสร้างการรับรู้ สร้างความเข้าใจครูและบุคลากร เพื่อให้ครูและบุคลากรมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนสถานศึกษาให้บรรลุเป้าหมาย และการติดตามผลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้อย่างราบรื่น  

ทีมเทคนิคดอนเมือง รางวัลรองชนะเลิศ การแข่งขันหุ่นยนต์ ABU ชิงแชมป์ประเทศไทย ปี พ.ศ.2568 ขอแสดงความยินดีกับทีม มจพ. ที่ได้ชนะเลิศประเทศไทย เป็นตัวแทนไปแข่งชิงแชมป์โลก 

นโยบายการนำเสนอผลงานครู ผลงานนักเรียนนักศึกษา การประเมิน PA การประเมินผลการปฏิบัติงาน วิทยาลัยเทคนิคดอนเมืองกำหนดให้ครูจัดทำ google site การจัดทำ QRcode 

พฤศจิกายน 2567 - กุมภาพันธ์ 2568 จัดกิจกรรมโครงการนักเรียนนักศึกษาฝึกอาชีพพร้อมกับครูวิชาชีพ on the job traning (OJT) ณ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) และบริษัท การบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)

ประชุมคณะกรรมการบริหารงาน (ATO) สถาบันฝึกอบรมนายช่างภาคพื้นดิน วิทยาลัยเทคนิคดอนเมือง เพื่อให้การดำเนินการฝึกอบรมตามหลักสูตรการฝึกอบรมนายช่างภาคพื้นดิน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและข้อบังคับสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย (กพท.)

25 พฤษภาคม 2568 จัดฝึกอบรมหลักสูตร Quality Management System (QMS) ให้กับผู้เชี่ยวชาญวิทยากรผู้ให้การฝึกอบรมนักศึกษาสาขาวิชาช่างอากาศยาน และบุคลากรสถาบันฝึกอบรมนายช่างภาคพื้นดิน ปี พ.ศ. 2568