СТАТУТ
ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇЇ
«ТОВАРИСТВО СИМВОЛДРАМИ УКРАЇНИ»
м. Одеса - 2020 рік
РОЗДІЛ І
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «ТОВАРИСТВО СИМВОЛДРАМИ УКРАЇНИ» (далі – Організація) є добровільним громадським об'єднанням, яке створене на засадах добровільності, самоврядності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу їх членів (учасників), прозорості, відкритості та публічності, а також спільності інтересів членів, самоідентичності та незалежності від інших громадських організацій, діяльність якої спрямована на задоволення, захист та реалізацію законних прав, свобод та інтересів громадян.
1.2. Організація у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про громадські об’єднання», іншими нормативно-правовими актами, а також цим Статутом.
1.3. Організація є неприбутковою, недержавною та некомерційною, здійснює діяльність зі статусом юридичної особи, як непідприємницьке товариство, основною метою якої не є отримання прибутку.
1.4. Повне найменування Організації:
українською мовою: ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «ТОВАРИСТВО СИМВОЛДРАМИ УКРАЇНИ»;
англійською мовою: «SOCIETY SYMBOLDRAMA UKRAINE».
1.5.Скорочене найменування Організації:
українською мовою: - ГО «ТСУ»;
1.6. Організація в процесі своєї діяльності також вправі використовувати найменування наступними мовами:
повне найменування Організації російською мовою: ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ОБЩЕСТВО СИМВОЛДРАМЫ УКРАИНЫ»;
повне найменування Організації німецькою мовою: ÖFFENTLICHE ORGANISATION «UKRAINSCHE GESEIISCHAFT FÜR SYMBOLDRAMA».
скорочене найменування Організації російською мовою: ОО «ОБЩЕСТВО СИМВОЛДРАМЫ УКРАИНЫ» або ОО «ОСУ»;
скорочене найменування Організації німецькою мовою: ОО «UKRAINSCHE GESEIISCHAFT FÜR SYMBOLDRAMA» або «OO «UGS».
1.7. Рішення про зміну найменування Організації приймається на засіданні Загальних зборів Організації з додержанням вимог законів України та цього Статуту.
1.8. Місцезнаходження Організації встановлюється за рішенням Загальних зборів Організації.
1.9. Громадська Організація може мати власну символіку, яка затверджується Загальними зборами в порядку, передбаченому цим Статутом, та підлягає обов'язковій державній реєстрації. Використання Організацією будь-якої символіки без її попередньої реєстрації, забороняється
РОЗДІЛ ІІ
МЕТА, ЗАВДАННЯ І НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЇЇ ПРАВА
2.1. Метою Організації є: здійснення та захист конституційних прав і свобод, задоволення та захист законних спільних інтересів членів Організації, сприяння розповсюдженню психологічної освіченості та психологічної культури у суспільстві, сприяння професійному спілкуванню, розвитку та популяризації символдрами, психології та психотерапії, професійному становленню та підвищенню рівня психологічної підготовки психологів і працівників соціальної сфери.
2.2. Завданням Організації є:
- розвиток та популяризація символдрами, психології, психотерапії, психіатрії, психосоціальної та психокорекційної допомоги, медико- педагогічної корекції;
- розробка та реалізація програм розвитку символдрами;
- розвиток інфраструктури та матеріально-технічної бази символдрами;
- сприяння у наданні психологічних та психотерапевтичних послуг;
- сприяння у поліпшенні умов праці та соціального захисту членів Організації;
- сприяння налагодженню та розвитку партнерських стосунків та професійного спілкування, координації взаємодії психологів, працюючих у різних професійних сферах;
- розробка, підтримка й реалізація проектів та програм, що спрямовані на розвиток психологічної освіченості та психологічної культури населення;
- сприяння наданню інформаційної, методологічної та практичної допомоги психологам у здійсненні професійної діяльності;
- сприяння підвищенню рівня якості психологічної підготовки психологів;
- сприяння роботі по вдосконаленню методів, методичних засобів, практичних психологічних технік, процедур роботи психологів-практиків;
- участь у забезпеченні психологічної підтримки всеукраїнських, регіональних і міжнародних, проектів і програм;
-сприяння професійному зростанню практикуючих психологів, в тому числі – членів Організації. Налагодження обміну інформацією, надання консультативних, експертних та інших необхідних послуг членам Організації;
- участь у дослідженні і розробці соціально-психологічних та просвітницьких програм;
- сприяння вирішенню питань працевлаштування, додаткового навчання і перенавчання, сертифікації психологів та працівників соціальної сфери;
- сприяння розвитку психологічної грамотності населення шляхом виступів у ЗМІ, публікацій, лекційної діяльності;
- виконання інших завдань, що сприяють досягненню мети Організації та не суперечать чинному законодавству України і Статуту Організації.
2.3. Діяльність Організації здійснюється в наступних основних напрямках:
- розповсюдження інформації і пропагування своїх ідей та цілей, використовуючи будь-які засоби масової інформації, включаючи електронні;
- сприяння створенню і здійснення інформаційної підтримки соціально-психологічних служб, телефонів довіри;
- участь у організації та проведенні круглих столів, конференцій, семінарів, тренінгів, літніх шкіл, навчальних таборів та інших комунікаційних і навчальних заходах – самостійно або з іншими організаціями, із залученням експертів з різних галузей суспільного життя, в т.ч. міжнародних;
- організація науково-дослідної діяльності з метою вивчення стану розвитку психологічної освіченості населення;
- внесення пропозицій до органів державної влади та управління;
- взаємодія з іншими громадськими об’єднаннями, укладання з ними угод про співробітництво і взаємодопомогу;
- захист прав та інтересів психологів-практиків згідно етичних норм міжнародних стандартів;
- налагодження взаємодії з місцевими органами державної влади та органами місцевого самоврядування і неурядовими організаціями для забезпечення захисту і задоволення потреб своїх членів в отриманні необхідної інформації, участі в регіональних соціально-психологічних та інших програмах;
2.4. 3 метою здійснення своєї діяльності Організація має право:
вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету (цілі);
брати участь у порядку, визначеному чинним законодавством України, у розробленні проектів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності Організації та важливих питань державного і суспільного життя;
здійснювати відповідно до закону підприємницьку діяльність безпосередньо, якщо це передбачено Статутом, або через створені в порядку, передбаченому чинним законодавством України, юридичні особи (товариства, підприємства), якщо така діяльність відповідає меті та цілям Організації та сприяє їх досягненню;
брати участь у порядку, визначеному чинним законодавством України, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об'єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери діяльності Організації.
публікувати наукові та методичні результати діяльності Організації, проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу;
організовувати та проводити лекторії, круглі столи, семінари, конференції, виставки тощо, консультації із залученням представників громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, експертів з різних галузей суспільного життя;
здійснювати розробку проектів рішень та проводити громадську експертизу проектів рішень;
здійснювати просвітницьку та учбово-методичну діяльність.
самостійно вирішувати всі питання, стосовно до компетенції Організації, виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнових і немайнових прав;
мати відокремлені підрозділи;
розробляти рекомендації і виявляти консультативну допомогу з профільних питань Організації;
отримувати членські внески і добровільні пожертвування від юридичних або фізичних осіб, що спрямовуються на здійснення статутної діяльності Організації та не є об’єктом оподаткування;
представляти інтереси членів Організації в суді, органах місцевого самоврядування, інших установах, вносити пропозиції в органи влади і управління, місцевого самоврядування;
одержувати від органів державної влади, управління і органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх мети і завдань;
засновувати власні засоби масової інформації, підприємства і організації, займатися видавничою діяльністю;
брати участь в заходах, що проводяться іншими організаціями: виставках, ярмарках, шоу, семінарах з метою реклами своєї діяльності;
мати власну символіку, що підлягає державній реєстрації в визначеному законодавством порядку;
популяризувати своє ім'я і символіку;
користуватися іншими правами, згідно законодавства України.
2.5. Державна підтримка Організації здійснюється в наступних формах:
надання Організації інформації про державну політику у правовій та соціальній сферах;
надання методичної і організаційної допомоги у правовій та соціальній сферах;
держава здійснює підтримку і в інших формах, які не суперечать законодавству України.
2.6. Організація зобов'язана забезпечити виконання своїх статутних завдань, вільний доступ до своїх звітів, документів про діяльність.
2.7. Організація планує свою діяльність у відповідності з розробленими Правлінням і схваленими на Загальних зборах планами.
РОЗДІЛ IІI
ЧЛЕНСТВО В ОРГАНІЗАЦІЇ, ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ ЇЇ ЧЛЕНІВ
3.1. Порядок набуття членства в Організації.
3.1.1. Набуття членства особою у Організації відбувається шляхом подання відповідної заяви про вступ в наступний спосіб:
-засобами електронного зв'язку;
-поштою;
-подання заяви на паперовому носії до Правління.
3.1.2. Рішення про прийняття особи до складу членів Організації та виключення особи зі складу членів приймається Правлінням.
3.1.3. Для того, щоб стати членом Організації, особа має відповідати наступним вимогам:
- бути громадянином України, громадянином інших держав, особою без громадянства, досягти 18-ти річного віку і визнавати положення цього Статуту та погоджуватися із ним, здійснювати або бажаюти здійснювати діяльність, пов’язану із захистом та реалізацією програм та проектів Організації, мати на меті брати безпосередню участь у діяльності Організації, підтримувати і сприяти досягненню мети та реалізації основних завдань діяльності Організації та надавати моральну і матеріальну підтримку її діяльності, зокрема своєю особистою працею, та сплачувати членські внески.
3.2. Порядок припинення членства у Організації.
3.2.1. Членство у Організації припиняється добровільно або у примусовому порядку.
3.2.2. Кожен член Організації має право припинити своє членство у Організації шляхом подання відповідної письмової заяви про вихід зі складу членів Організації. Заява про вихід подається у той самий спосіб, що і заява про набуття членства.
3.2.3. Член Організації може бути також виключений у примусовому порядку із складу членів Організації на підставі відповідного рішення Правління, у випадку настання однієї або декількох обставин:
- умисне порушення членом Організації положень цього Статуту або Положення про правовий статус члена Організації;
- завдання будь-якого майнового збитку Організації, що підтверджується рішенням суду, яке набуло законної сили;
- несплати в повному розмірі та у визначені строки членських внесків 2 рази поспіль;
- а також за умови настання наступних підстав:
Член Організації, стосовно якого не спростовано підтверджених свідчень, що він систематично не виконує або неналежним чином виконує свої обов’язки за цим Статутом, або перешкоджає своїми діями досягненню мети Організації, або в інших випадках, може бути виключений з Організації за рішенням Правління на умовах та у порядку, передбаченому цим Статутом.
У разі смерті особи членство в Організації припиняється автоматично.
3.2.4. Загальні збори можуть додатково затвердити відповідне Положення про правовий статус члена Організації, в якому визначаються основні права та обов'язки кожного учасника, а також правила його поведінки.
3.3. Члени Організації мають право:
брати участь в управлінні справами Організації у порядку, встановленому цим Статутом та відповідними положеннями;
обирати і бути обраними до органів управління і контролю за діяльністю Організації;
вносити пропозиції з поліпшення діяльності Організації, усунення недоліків в роботі органів (за умови, що член Організації наділений статусом Голосуючого учасника);
вимагати розгляду на Загальних зборах будь-яких питань, що стосуються діяльності Громадської організації (за умови, що член Організації наділений статусом Голосуючого учасника);
відстоювати власні погляди та переконувати в них інших членів Організації та третіх осіб;
користуватися майном Організації (на підставі рішення Загальних зборів чи Голови Правління);
сплачувати членські внески у розмірі та строки, що передбачені відповідним Положенням про сплату членських внесків, що затверджується окремими рішенням Керівних органів;
одержувати повну та достовірну інформацію з питань, стосовно діяльності Організації;
користуватися послугами та привілеями Організації, а також усіма видами методичної, консультативної та іншої допомоги, яку може надати Організація;
одержувати методичну та організаційну допомогу у реалізації проектів, схвалених Керівними органами;
вийти зі складу членів Організації в порядку та на умовах, передбачених цим Статутом та чинним законодавством України.
інші права, визначені Статутом та чинним законодавством України.
3.5. Кожен член Організації зобов'язується дотримуватися наступних обов'язків:
- активно сприяти реалізації цілей та досягнення мети діяльності Організації;
- підтримувати авторитет Організації, не чинити дій, які суперечили б її статутним цілям, підривали престиж;
- берегти майно і інші об'єкти права власності Організації;
- дотримуватись цього Статуту та інших нормативних документів Організації, а також чинного законодавства України.
РОЗДІЛ ІV
СТРУКТУРА ТА КОМПЕТЕНЦІЯ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
4.1. Загальні збори. Загальні положення.
4.1.1. Загальні збори є вищим органом управління Організації, що має право приймати рішення з будь-яких питань діяльності Організації, у тому числі з тих, що віднесені до компетенції інших Керівних органів.
4.1.2. Виконавчий орган здійснює керівництво поточною діяльністю Організації і складається із Правління Організації та Керівника. Правління складається з Голови правління та членів правління.
4.1.3. У Загальних зборах мають право приймати участь та голосувати наступні члени Організації (далі "Голосуючі учасники"):
Такі, що на момент здійснення голосування мають статус в Організації :
- доцент.
4.1.4. Кожен член Організації під час голосування має один голос. Загальні збори вважаються повноважними, якщо на них присутні більше половини від загальної кількості членів Організації.
4.1.5. До виключної компетенції Загальних зборів віднесено наступні питання:
- визначення основних напрямків діяльності Організації, затвердження її планів та звітів про їх виконання;
- внесення та затвердження змін та доповнень до Статуту;
- прийняття рішення про добровільну ліквідацію (саморозпуск) Організації, призначення ліквідаційної комісії та визначення покрокового плану добровільної ліквідації (саморозпуску);
- прийняття рішення про реорганізацію Організації;
- обрання осіб на посади та звільнення осіб з посад у Правлінні;
- затвердження зразків печаток та/або штампів Організації;
- обрання на посади та звільнення з посад членів Ревізійної комісії.
- розробка та затвердження окремих положень, що регулюють правовий статус, права та обов'язки членів Організації та/або посадових осіб Організації;
- інші повноваження, що прямо передбачені цим Статутом.
4.2. Порядок скликання Загальних зборів.
4.2.1. Чергові (щорічні) Загальні збори скликаються Правлінням щорічно, не пізніше кожного року.
4.2.2. Голосуючі учасники повідомляються про порядок денний, час та місце проведення чергових (щорічних) Загальних зборів в наступний спосіб:
- шляхом оповіщення засобами електронного зв'язку (електронною поштою, публікацією на інтернет ресурсі, іншими доступними засобами зв'язку).
Скликання Загальних зборів може бути здійснено за допомогою сучасних засобів електронного зв’язку та мережі Інтернет.
4.2.3. Позачергові Загальні збори можуть бути скликані на вимогу:
- Правління, або не менше, ніж 2/3 від загальної кількості Голосуючих учасників, або Ревізійної комісії.
4.2.4. Позачергові Загальні збори мають бути скликані Правлінням впродовж 30 (тридцяти) календарних днів від дати отримання відповідної вимоги. Позачергові Загальні збори мають бути скликані у той самий спосіб, в який скликаються чергові (щорічні) Загальні збори.
4.3. Порядок проведення Загальних зборів.
4.3.1. Голосування на Загальних зборах проводиться відкрито, прийняте рішення за кожним питанням порядку денного протоколюється, а протоколи засідань Загальних зборів мають бути підписані головою та секретарем таких Загальних зборів.
4.3.2. Рішення, прийняті за результатами голосування на Загальних зборах, є обов'язковими для всіх Керівних органів, для членів Організації. Рішення не можуть суперечити чинному законодавству України, положеннями цього Статуту або внутрішнім нормативним документам Організації.
4.3.3. Загальні збори приймають рішення простою більшістю голосів членів, які беруть участь у голосуванні, якщо більший кворум не встановлено положеннями цього Статуту.
4.3.4. Член Організації не має права голосу при вирішенні Загальними Зборами питань щодо вчинення з ним правочину та щодо спору між ним і Організацією.
4.4. Виконавчий орган. Загальні положення.
4.4.1. Виконавчий орган здійснює керівництво поточною діяльністю Організації і складається із Правління та Керівника.
4.4.2. До складу Правління входить Керівник. Керівник є членом правління за посадою. Член правління може бути Керівником.
4.4.3. Правління підзвітне Загальним зборам і обираються на наступний строк: 3 роки. У разі необхідності дострокового обрання окремих членів Правління – обирається на чергових Загальних зборах.
4.4.4. Представником Громадського об'єднання є Керівник.
4.4.5. Керівник обирається на Загальних зборах строком на 3 роки, підзвітний Правлінню та Загальним зборам.
4.4.6. Керівником може бути член Організації, який не маю непогашеної або не знятої судимості, а також не є членом Ревізійної комісії.
4.4.7. Положення про порядок оплати праці членів Виконавчого органу затверджується на засіданні Загальних зборів.
4.4.8. Членами Правління можуть бути будь-які члени Організації, які не мають непогашеної або не знятої судимості, а також не є членами Ревізійної комісії.
4.5. Повноваження членів Правління.
4.5.1. Правління є одним із Керівних органів, який виконує функції з управління поточною діяльністю Організації на період між Загальними зборами.
4.5.2. До компетенції Правління відносяться наступні повноваження:
- організовувати виконання рішень Загальних зборів;
- скликати Загальні збори та формувати їх порядок денний, готувати матеріали з питань порядку денного, проводити попередній розгляд всіх питань, що належать до компетенції Загальних зборів та готувати проекти рішень з цих питань;
- готувати та подавати рекомендації Загальним зборам щодо визначення основних напрямків діяльності Організації, затверджувати плани і звіти про їх виконання, а також інші пропозиції з питань діяльності Організації;
- затверджувати поточні плани діяльності Організації та заходи, необхідні для їх виконання;
- спільно із Керівником здійснювати управління майном на підставі відповідних рішень Загальних зборів.
- спільно із Керівником готувати пропозиції текстів положень про діяльність Організації за окремими напрямками;
- виключення члена Організації, на якого подано відповідну письмову скаргу, зі складу членів Організації;
- вирішувати інші питання, що віднесені цим Статутом до компетенції Правління.
4.5.3. Рішення з питань, що віднесені до компетенції Правління, приймаються на відповідних засіданнях Правління простою більшістю голосів. Прийняті рішення Правлінням оформлюються у вигляді протоколу та підписуються Керівником. Кожен член Правління під час голосування має один голос. Керівник входить до складу членів Правління за посадою.
4.5.4. На засіданнях Правління головує Голова правління. Засідання Правління мають проводитися з наступною періодичністю: не менше одного разу на рік.
4.5.5. Чергові засідання Правління скликаються Керівником або Головою правління, який зобов'язується повідомити всіх членів Правління щодо дати, місця, часу і порядку денного чергового засідання. Засідання Правління може бути здійснено за допомогою сучасних засобів електронного зв’язку та мережі Інтернет.
4.5.6. Позачергові засідання Правління скликаються на вимогу більше половини членів Правління або на вимогу Керівника. Засідання Правління може бути здійснено за допомогою сучасних засобів електронного зв’язку та мережі інтернет.
4.5.7. Правління зобов'язується забезпечити вільний доступ всіх членів Організації до інформації про діяльність Правління. Доступ до інформації забезпечується правом кожного члена Організації подати запит до Правління щодо отримання інформації про його діяльність та порядок реалізації статутних цілей Організації. Запити надсилаються на офіційну електронну адресу Організації. Правління зобов'язується надати відповідь на отриманий запит впродовж 20 (двадцяти) календарних днів від дати його отримання.
4.6. Повноваження Керівника
4.6.1. Керівник здійснює оперативне управління справами, майном та коштами Організації в межах, встановлених даним Статутом, рішеннями Загальних зборів та Правління.
4.6.2. До компетенції Керівника відносяться наступні повноваження:
- діє від імені Організації без довіреності та представляє Організацію у відносинах з третіми особами;
- видає накази, розпорядження, інші внутрішні нормативні акти та документи від імені Організації;
- організовує документообіг, діловодство, ведення бухгалтерського обліку та звітності;
- виступає розпорядником коштів та майна Організації, укладає та підписує від імені Організації господарські та інші цивільно-правові договори, контракти;
- здійснює прийняття, переведення на іншу роботу, відсторонення від неї та звільнення працівників Організації, визначає розміри посадових окладів та заходів преміювання, застосовує до них заходи заохочення та стягнення, затверджує посадові обов'язки працівників Організації;
- організовує підготовку засідання Правління;
- вирішує інші питання діяльності Організації відповідно до мети і основних завдань, що віднесені до компетенції Керівника цим Статутом;
- звітує про свою роботу перед Загальними зборами на їх вимогу або на вимогу не менш як однієї третини членів Організації.
Керівник зобов'язується звітувати перед членами Організації на Загальних зборах щодо своєї діяльності та діяльності членів Правління з наступною періодичністю: 1 раз на рік.
4.7. Повноваження Голови Правління:
- скликати та головувати на засіданнях Правління;
- виконувати інші функції, що випливають з цього Статуту та чинного законодавства.
4.8. Ревізійно-контролюючі функції в Організації здійснює Ревізійна комісія.
4.8.1. Ревізійна комісія складається із 3 (трьох) осіб, які обираються рішенням Загальних зборів на наступний строк: 3 роки. Члени Ревізійної комісії та Голова Ревізійної комісії обираються рішенням Загальних зборів простою більшістю голосів (більше 50 % від загальної кількості голосів);
4.8.2. Членом Ревізійної комісії може бути будь-який член Організації, окрім Керівника, членів Правління та бухгалтера.
4.8.3. До повноважень Ревізійної комісії відноситься здійснення контролю за:
- виконанням бюджету Організації;
- використанням коштів та майна Організації;.
- здійсненням інших функцій, що передбачені цим Статутом та Положенням про ревізійну комісію.
4.8.4. Положення про Ревізійну комісію затверджується рішенням Загальних зборів, і визначає перелік функцій та повноважень Ревізійної комісії. Голова та члени Ревізійної комісії діють на громадських засадах, але можуть отримувати компенсацію витрат, пов'язаних з виконанням своїх обов'язків.
4.8.5. За результатами проведених перевірок Ревізійна комісія звітує перед Загальними зборами.
4.8.6. Ревізійна комісія зобов'язується звітувати щодо своєї діяльності та проведених перевірок перед Учасниками на Загальних зборах з наступною періодичністю: 1 раз на рік.
4.8.7. Ревізійна комісія зобов'язується забезпечити вільний доступ всіх членів Організації до інформації про діяльність Ревізійної комісії. Доступ до інформації забезпечується правом кожного члена Організації подати запит до Ревізійної комісії щодо отримання інформації про її діяльність. Запити надсилаються на офіційну електронну адресу Організації. Ревізійна комісія зобов'язується надати відповідь на отриманий запит впродовж 20 (двадцяти) календарних днів від дати його отримання.
4.8.8. На робітників апарату Організації розповсюджується законодавство України про право соціального забезпечення і соціального страхування.
РОЗДІЛ V
МАТЕРІАЛЬНО-ФІНАНСОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
5.1. У власності Організації можуть знаходитися рухоме і нерухоме майно, матеріальні і нематеріальні активи, грошові засоби, земельні ділянки, а також інше майно, придбане на законних підставах.
5.2. Організація має право здійснювати відносно майна і засобів, що знаходяться в її власності, будь-які дії, не суперечні її призначенню, статутній меті Організації і законодавству України. Доходи і майно Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації статутних завдань, оплати праці та соціальних заходів для працівників Організації.
5.3. Майно Організації може бути відчужене тільки за рішенням суду і в передбачених законодавством України випадках.
5.4. Особи, що беруть участь в діяльності Організації, не володіють її майном.
5.5. Організація набуває право власності на кошти та інше майно, передане йому засновниками, членами або державою, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, а також на майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших підставах, не заборонених законом.
5.6. Майно і засоби Організації складають:
внески засновників і членські внески;
отримання пасивних прибутків:
отримання безповоротної фінансової допомоги і безкоштовно наданих товарів (робіт, послуг);
благодійні внески і пожертвування, надані фізичними і юридичними особами (резидентами і нерезидентами) в грошовій і натуральній формі;
цільові внески, благодійні гранти, надані фізичними і юридичними особами для реалізації статутної мети і програм:
надходження від проведення благодійних компаній по збору пожертвувань, благодійних лотерей та аукціонів з реалізації майна і пожертвувань, що надійшли від благодійників;
прибутки від депозитних вкладів і від цінних паперів, які надходять від підприємств, організацій, що знаходяться у власності Організації;
інші джерела, не заборонені законодавством України для неприбуткових організацій.
Джерелом формування майна і засобів Організації не можуть бути кошти, отримані в кредит. Майно і засоби Організації не можуть бути предметом застави.
5.7. Фінансова підтримка діяльності Організації може здійснюватися через відповідні органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування і Спілки всеукраїнських громадських організацій, які співпрацюють з громадськими організаціями, сім'ями, у тому числі багатодітними, дітьми та молоддю. Організація при отриманні фінансової або іншої матеріальної підтримки зобов'язана надати звіт про цільове використання фінансів і матеріальних цінностей органам, що їх надавали, в терміни, встановлені цими органами.
5.8. Організація здійснює необхідну господарську діяльність, направлену на виконання його статутних мети і завдань, шляхом створення підприємств.
5.9. Організація має право на майно та кошти, придбані в результаті господарської та іншої комерційної діяльності створених нею юридичних осіб.
5.10. Організація користується самостійністю в питаннях прийняття господарських рішень, визначення умов оплати праці робітників її апарату, використання власних фінансових і матеріальних ресурсів в відповідності з вимогами законодавства України.
5.11. Фінансова діяльність, бухгалтерський облік і звітність Організації здійснюється в відповідності з вимогами законодавства України.
5.12. Фінансова діяльність Організації, направлена на вирішення статутних мети і завдань, не розглядається як підприємницька або інша прибуткова діяльність. Надходження від фінансової діяльності Організації використовуються для вирішення статутних мети і завдань.
5.13. Втручання у статутну діяльність Організації з боку державних та інших органів та організацій, крім випадків, передбачених законодавством, не допускається.
5.14. Контролюючі органи влади мають право в межах своїх повноважень вимагати від органів управління Організації надання їм необхідних документів і одержання необхідних роз'яснень.
5.15 Доходи (прибутки) або їх частина, отримані Організацією в результаті здійснення діяльності не розподіляються між членами Організації, її працівниками (окрім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членами органів управління та іншими пов’язаними з ними особами.
РОЗДІЛ VІ
ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА РОЗГЛЯДУ СКАРГ
6.1. Порядок оскарження дій члена Організації.
6.1.1. У випадку порушення членом Організації своїх обов'язків, які передбачені цим Статутом та Положенням про правовий статус члена Організації, інші члени Організації мають право подати відповідну письмову скаргу до Правління.
6.1.2. Вказана скарга має бути розглянута Правлінням впродовж 30 (тридцяти) календарних днів від дати її отримання. Під час розгляду скарги Правління має право витребовувати усні або письмові пояснення від члена Організації, на якого подана скарга. За результатами розгляду письмової скарги Правління приймає одне з наступних рішень:
- відхилення скарги з обов'язковим зазначенням причин такого відхилення;
- направлення скарги на розгляд створеної спеціальної комісії;
- задоволення скарги, а також виключення члена Організації, на якого подано відповідну письмову скаргу та доведено його провину, зі складу членів Організації.
6.2. Порядок оскарження дій Виконавчого органу.
6.2.1. Рішення, дії або бездіяльність Керівника або члена Правління може бути оскаржено одним із членів Організації, членами Правління або іншими посадовими особами Організації шляхом подання відповідної письмової заяви на ім'я Правління. Від моменту отримання такої письмової заяви Правління зобов'язано негайно скликати відповідне засідання.
6.2.2. За результатами проведеного голосування (при цьому голос Керівника або члена Правління, рішення, дії або бездіяльність якого оскаржується, не враховується під час голосування) приймається одне з наступних рішень:
- відхилення скарги з обов'язковим зазначенням причин такого відхилення;
- направлення скарги на розгляд створеної спеціальної комісії;
- задоволення скарги, а також включення питання до порядку денного найближчих Загальних зборів питання про дострокове припинення повноважень Керівника або члена Правління. Для прийняття вказаного рішення Правління має право витребовувати усні або письмові пояснення від члена Правління або Керівника, рішення, дії або бездіяльність якого оскаржується. Вказане рішення має бути прийнято більшістю голосів членів Правління.
6.3. Порядок оскарження дій Ревізійної комісії.
6.3.1. Рішення, дії або бездіяльність членів Ревізійної комісії може бути оскаржена членом Організації, Виконавчим органом або іншими посадовими особами до Правління шляхом подання відповідної письмової скарги.
6.3.2. Від моменту отримання такої скарги Правління приймає одне з наступних рішень:
- відхилення скарги з обов'язковим зазначенням причин такого відхилення;
- задоволення скарги, а також включення до порядку денного найближчих Загальних зборів питання про дострокове припинення повноважень члена Ревізійної комісії. Для прийняття вказаного рішення Правління має право витребовувати усні або письмові пояснення від члена Ревізійної комісії, рішення, дії або бездіяльність якого оскаржується. Рішення приймається більшістю голосів членів Правління.
6.4. Скарга на дії, бездіяльність або рішення Загальних зборів Організації подається до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.
РОЗДІЛ VІІ
ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ, ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДОКРЕМЛЕНИХ ПІДРОЗДІЛІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
7.1. Організація може мати відокремлені підрозділи, які створюються за рішенням Правління Організації за територіальним принципом не менш, ніж двома членами Організації.
7.2. Відокремлені підрозділи створюються на основі Статуту Організації та у встановленому законом порядку, керуються у своїй діяльності Статутом Організації та Положенням про діяльність відокремленого підрозділу (у випадку затвердження його Загальними зборами Організації).
7.3. Відокремлені підрозділи Організації не мають статусу юридичної особи.
7.4. Відокремлений підрозділ має вищий керівний орган – Збори членів, та керівника відокремленого підрозділу, який обирається Правлінням Організації.
7.5. Керівник відокремленого підрозділу організовує діяльність членів Організації з виконання Статуту Організації, веде облік членів, що приймаються до Організації відокремленим підрозділом, виконує інші повноваження, надані керівними органами Організації.
7.6. Керівники відокремлених підрозділів мають право діяти від імені Організації на підставі довіреностей, виданих Керівником Організації.
7.7. Керівник відокремленого підрозділу має право:
- використовувати назву та символіку Організації для реалізації завдань Організації;
- отримувати допомогу у реалізації завдань Організації від керівних органів та посадових осіб Організації;
- бути присутнім на засіданні Правління Організації;
- звертатись з клопотаннями до керівних органів Організації;
- захист своїх законних прав та інтересів.
7.8. Керівник відокремленого підрозділу зобов’язаний:
- дотримуватись вимог Статуту Організації;
- активно впроваджувати рішення керівних органів Організації (прийнятих в межах Статуту Організації та чинного законодавства);
- не допускати дій спрямованих на порушення честі, гідності членів Організації.
7.9. Діяльність відокремленого підрозділу може бути припинено шляхом його закриття за рішенням Правління, а також в судовому порядку.
7.10. Заяву про припинення відокремленого підрозділу Організація подає до уповноваженого органу з питань реєстрації за місцезнаходженням Організації за формою та в порядку встановленого законом.
7.11. Майно та кошти, які було закріплене за відокремленим підрозділом, передаються безпосередньо до відання Правління до прийняття рішення щодо розподілу майна та коштів Загальними зборами Організації.
РОЗДІЛ VІІІ
ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
8.1. Рішення про внесення змін до Статуту приймаються не менше як 3/4 голосів від фактичної загальної кількості членів, які беруть участь у Загальних зборах, але не менше як 75 % від загальної кількості членів Організації.
8.2. У разі зміни положень Статуту приймається рішення Загальними зборами Організації про затвердження Статуту в новій редакції, Статут в новій редакції підписується вповноваженою Загальними зборами особою (особами). Нотаріальне засвідчення такого підпису (підписів) не вимагається, якщо інше не передбачене законом.
8.3. Рішення про внесення змін до Статуту та інших змін про Організацію, що підлягають державній реєстрації, оформлюється протоколом, у порядку визначеному законодавством. Нотаріальне засвідчення підписів на такому протоколі не вимагається, якщо інше не передбачено законом.
8.4. Організація повідомляє уповноважений орган з питань реєстрації про зміни, що підлягають державній реєстрації відповідно до вимог закону, в порядку передбаченому законом.
РОЗДІЛ ІХ
ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ, ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА, ЩО ЗАЛИШИЛОСЯ ПІСЛЯ САМОРОЗПУСКУ.
9.1. У разі припинення Організації її майно та кошти не можуть перерозподілятись між членами Організації. Припинення діяльності Організації здійснюється такими способами:
1) за рішенням Загальних зборів Організації, шляхом саморозпуску (добровільне припинення) або реорганізації відповідно до вимог законодавства;
2) за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) Організації.
9.2. Добровільне припинення Організації проводиться за рішенням Загальних зборів, якщо за таке рішення проголосувало 3/4 членів Організації, які беруть участь у Загальних Зборах, але не менше 75% від загальної кількості членів Організації.
9.3. Загальні збори створюють ліквідаційну комісію для проведення припинення Організації як юридичної особи, а також приймають рішення щодо використання коштів та майна Організації після її ліквідації відповідно до Статуту.
9.4. У разі саморозпуску Організації її майно та кошти після задоволення вимог кредиторів передаються за рішенням Організації на статутні або благодійні цілі іншому (кільком іншим) громадському об'єднанню такого самого статусу, а в разі неприйняття такого рішення - зараховуються відповідно до закону до державного або місцевого бюджету.
9.5. З дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про рішення Організації про саморозпуск розпочинається припинення Організації як юридичної особи та набуває повноважень ліквідаційна комісія. З дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань запису про рішення Організації про саморозпуск таке рішення може бути скасоване Організацією.
9.6. Реорганізація Організації здійснюється на підставі рішення Загальних зборів Організації відповідно до вимог чинного законодавства.
9.7. Вступ Організації до складу громадської спілки не є реорганізацією Організації і не має наслідком припинення її діяльності.
9.8. Після прийняття рішення щодо реорганізації Організації, реорганізоване громадська організація звертається до уповноваженого органу з питань державної реєстрації для проведення необхідних реєстраційних дій відповідно до вимог чинного законодавства.
9.9. Організація є такою, що припинила свою діяльність, з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
9.10. Організація може бути заборонена судом за позовом уповноваженого органу з питань реєстрації в разі виявлення ознак порушення Організацією вимог закону. Заборона Організації має наслідком припинення її діяльності у порядку, встановленому чинним законодавством.
9.11. У разі прийняття рішення суду про заборону Організації, майно і кошти та інші активи за рішенням суду спрямовуються до державного бюджету.
9.12. У випадку припинення діяльності Організації активи, які залишилися після задоволення претензій кредиторів і розрахунків з членами Організації, передається іншій одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються у дохід бюджету.
