Q．未経験でも応募できますか？ 

はい、職種によっては未経験の方もご応募いただけます。

入社後は、店舗での仕事を一つずつ覚えていただきます。分からないことは周りのスタッフに確認しながら進められるため、ドラッグストアや接客のお仕事が初めての方もご安心ください。

※資格が必要な職種や、中途採用で応募条件を設けている職種があります。詳しくは各求人情報をご確認ください。

Q．登録販売者の資格取得を目指せますか？ 

はい、働きながら登録販売者の資格取得を目指すことができます。

店舗で医薬品や健康に関する知識を身につけ、実際の仕事に触れながら学べることが宮本薬局で働く魅力の一つです。資格取得後は、仕事の幅を広げて活躍できます。

Q．中学校卒業・高校卒業でも新卒採用に応募できますか？ 

はい、ご応募いただけます。宮本薬局では学歴を問わず、中学校卒業の方も新卒採用の対象としています。
選考では、学歴だけではなく、仕事への意欲や人柄を大切にしています。

※薬剤師など、資格が必要な職種を除きます。

Q．栄養士・管理栄養士の新卒でも、ドラッグストアで働くことはできますか？ 

はい。新卒採用では、栄養士・管理栄養士を目指して学んできた方からのご応募も歓迎しています。

当社は栄養士・管理栄養士の専任職ではなく総合職採用となり、入社後は主にドラッグストアでの接客・販売を通して、お客様の健康をサポートしていただきます。

栄養士・管理栄養士として学んだ「食・栄養」の知識に加えて、医薬品や健康食品などについても知識を広げることで、お客様の健康をより幅広い視点から考えられることもドラッグストアで働く魅力のひとつです。

新卒で入社された方には、入社後に登録販売者の資格取得にもチャレンジしていただきます。

「食・栄養の知識＋医薬品の知識」を身につけ、地域のお客様の健康を幅広くサポートしたい方を歓迎しています。

中途採用については、登録販売者資格をお持ちの栄養士・管理栄養士の方からご応募を受け付けています。

※栄養士・管理栄養士の専任職としての採用ではありません。
※募集状況や詳しい仕事内容については、採用LINEからお気軽にお問い合わせください。

Q．車の運転免許は必要ですか？ 

いいえ、普通自動車運転免許は必要ありません。

業務で車を運転することは基本的にありませんので、運転免許をお持ちでない方もご応募いただけます。 

Q．2027年卒・2028年卒の新卒採用は行っていますか？ 

はい。2027年卒（27卒）・2028年卒（28卒）の新卒採用を行っています。募集職種や店舗見学、会社説明については、新卒採用ページをご確認いただくか、採用LINEよりお気軽にお問い合わせください。 

Q．登録販売者でも化粧品に関わる仕事はできますか？  

はい。美容部員が配置されていない店舗では、OTC販売スタッフの中から化粧品が好きな方や販売を得意とする方が、店舗の化粧品担当として活躍しています。化粧品担当は2か月に1度の化粧品会議にも参加できます。
※配属店舗や適性等により異なります。

Q．高校生でも応募できますか？   

はい。高校生を募集している店舗もあります。宮本薬局では、アルバイトが初めての高校生スタッフも勤務しています。仕事は先輩スタッフが一つずつお教えしますので、初めてのアルバイトでも安心してご応募ください。

※募集状況や勤務時間は店舗によって異なります。 

Q．どこから応募できますか？ 

正社員の方は、採用LINEからお問い合わせください。

パート・アルバイトの方は、エンゲージに掲載している各求人からご応募ください。

募集状況は随時変更となるため、最新の情報は正社員は採用情報のホーム画面ページ を、パート・アルバイトの方はこちらを ご確認ください。

Q．応募前に会社説明を聞くことはできますか？ 

はい、正社員採用では会社説明会を実施しています。

「自分にはどの職種が合っているのか分からない」という方もお気軽にご相談ください。事前にご希望やご経験などを伺い、お一人おひとりに合わせて仕事内容や働き方をご説明します。 

Q．面接もWebでの参加ができますか？ 

宮本薬局の面接は原則1回で、成増本部にて実施しています。

関東圏外にお住まいの方は、店舗見学・筆記試験・最終面接を1日で実施できるよう日程を調整することも可能です。詳しくは採用LINEからご相談ください。 

Q．応募前に店舗を見学できますか？ 

はい、職種や選考状況に応じて、店舗見学をご案内しています。

実際の店舗の雰囲気や仕事内容をご覧いただき、働くイメージを持っていただければと思います。見学方法や店舗については、採用担当者からご案内します。

Q．配属店舗はどのように決まりますか？ 

通勤時間、募集状況、店舗の人員体制などを総合的に確認して決定します。

必ずしも第一希望の店舗に配属されるとは限りませんので、あらかじめご了承ください。

Q．希望する店舗だけで勤務できますか？ 

正社員は、特定の店舗に限定した採用ではなく、複数店舗で勤務できる方を対象としています。

配属の際は、ご希望や通勤時間、各店舗の人員状況などを考慮して決定しますが、入社後も店舗間で異動となる場合があります。

さまざまな店舗を経験することで、幅広い業務やお客様との関わりを経験できることも、宮本薬局で働く魅力のひとつです。

※店舗を固定して勤務したい場合は、パート・アルバイト採用もあわせてご検討ください。

Q．車通勤はできますか？  

車通勤には対応していません。

各店舗とも公共交通機関を利用して通勤していただいています。 

Q．若手社員も活躍していますか？ 

はい、新卒で入社した若手社員も、店舗での接客・販売や売場づくりなど、さまざまな仕事で活躍しています。

過去には、新入社員が日々の仕事への取り組みを評価され、社長賞を受賞したこともあります。

宮本薬局では、年齢や社歴にかかわらず、一人ひとりの頑張りや成果を大切にしています。意欲や適性に応じて、新しい仕事に挑戦することもできます。

Q．残業はありますか？ 

店舗の混雑状況や業務内容により、残業が発生する場合があります。

繁忙期・閑散期によって変動しますが、全社員の平均残業時間は月10時間台です。 

Q．副業はできますか？ 

会社の規定に基づき、副業が可能です。

本業の勤務に支障がないことや、競合する業務ではないことなど、一定の条件があります。副業を希望する場合は、事前にご相談ください。

Q．髪色やネイルに決まりはありますか？   

はい。正社員・パート・アルバイトともに、髪色は自由でハデ髪もOKです。
ネイルも比較的自由で、カラーに細かな指定はありません。

ただし、医療・健康に関わる職場として清潔感を大切にしているため、ネイルは短めに整えていただき、ジェルネイルのパーツは不可としています。
また、ドクロなどのモチーフや黒一色など、医療・健康を扱う職場として不適切と判断されるデザインはご遠慮いただいています。

自分らしさを大切にしながら、清潔感のある身だしなみで働ける環境です。

Q．遅番の場合、退勤時間は何時頃ですか？ 

店舗によって異なりますが、営業時間が最も遅い店舗は21：45までです。閉店作業を含めても、22：15を超えて退勤することは多くありません。

※店舗の混雑状況や急な対応などにより、退勤時間が前後する場合があります。 

Q．週休3日制でも管理職になれますか？ 

はい、週休3日制を選択している方も管理職を目指せます。

休日数にかかわらず、日々の仕事への取り組みや経験、適性などを総合的に判断しています。 

Q．パート・アルバイトから正社員を目指すことはできますか？ 

はい。勤務状況やご本人の希望などを踏まえ、正社員登用の機会があります。
正社員登用を希望される場合は、面接等の選考を行い、適性や勤務状況などを総合的に判断して決定します。

※正社員登用をお約束するものではありません。

Q．土日は毎週休めますか？ 

土日も営業している店舗では、毎週土日を固定でお休みにすることは難しい場合があります。
勤務はシフト制ですが、お子様の学校行事やご家庭の予定などに合わせて、月4日まで希望休を提出できます。

※ほかのスタッフとの調整により、ご希望に添えない場合があります。

Q．週休2日制と週休3日制は選べますか？ 

はい、宮本薬局では、ご希望の働き方に合わせて週休2日制・週休3日制を選択できます。

入社後も、生活環境や働き方の変化に応じて切り替えることが可能です。変更を希望する場合は、店舗の勤務体制などを確認しながらご相談いただいています。

※雇用形態や職種により条件が異なる場合があります。

Q．長期のお休みを取ることはできますか？ 

はい、有給休暇と定休日を組み合わせて、半月程度のお休みを取ることも可能です。
長期休暇を希望する場合は、店舗の勤務体制を調整するため、早めにご相談いただいています。

※時期や店舗の人員状況により、ご希望の日程を調整していただく場合があります。

※過去には、毎年ホノルルマラソンに参加していた管理職もいました。 

Q．産休・育休を取得した社員はいますか？ 

はい、産休・育休の対象となった社員の取得率は100％です。また、取得後の復職率も100％となっています。

ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

Q．子育てをしながら働けますか？ 

はい、子育てをしながら働いている社員も多く在籍しています。

お子様が小学校を卒業するまで短時間勤務制度を利用でき、対象となる社員の多くが制度を活用しながら勤務しています。

仕事と子育てを両立しながら、長く働き続けられる環境を整えています。