"Männer und Frauen passen eigentlich gar nicht zueinander- aber man kann sie erfolgeich miteinander kreuzen"...

Wir leben in für beide Geschlechter sehr irritierenden Zeiten. Rollenklarheit verwässert – insbesondere für den Mann von heute – zunehmend mehr. Der militante Feminismus der achtziger und neunziger Jahre und auch Aktionen wie #metoo zeigen Wirkung. Männer werden in unserer Gesellschaft in den frühen Jahren vorzugsweise von der Mutter erzogen. Danach geht es in den Kindergarten, wo vornehmlich ebenfalls weibliche Erzieherinnen in der Überzahl sind. Dies setzt sich in unseren Grundschulen fort. So erlernen "Jungs" Männlichkeit nahezu ausschließlich von Weiblichkeit. Sie lernen, sich den Wünschen und Vorstellungen weiblicher Notwendigkeit anzupassen. So entsteht das vielzitierte „Nice-guy-Syndrom“. Durch diese Wirkmechanismen entwickelt sich seit über 30 Jahren eine Männer-Generation, die damit beschäftigt ist, ihre männlichen Wesenszüge zu verstecken. Die Crux dabei ist, dass genau diese Männer von Frauen, glaubt man weltweiten Umfragen und dem Erfolg der Bücher und Filme wie „Fifty Shades of Gray“, bei der Beziehungssuche nicht gefragt sind. Diese Inkongruenz aus Erziehung und Partnervorstellung ist nicht mehr friedensfähig. So geht es in meinen Coachings und Beratungen wesentlich darum, Männer wieder zu ihren ursprünglichen – von Frauen gewünschten – Grundeigenschaften zu verhelfen.

Nicht nur die männliche Identitätswelt steckt in einer Krise, sondern wie immer bei systemischen Zusammenhängen, betrifft dies auch den weiblichen Gegenpol. Auch sie müssen zwischen "Fifty Shades of Gray" und #metoo lavieren. Wobei es mir nicht darum geht, noch eine Seite für Frauenpower und Frauen in Karriere zu kreieren.

Dieser Coachinggedanke stammt aus meiner mehrjährigen Praxis. Für nicht wenige Frauen ist es wichtig, männliche Seiten und Denkweisen zu verstehen. Nur so kann ein Dialog überhaupt gelingen. Allerdings gibt es nur wenige Möglichkeiten, ansatzweise objektive Feedbacks zu bekommen. In der Regel sind um Rat Gebetene zu nah am Geschehen und somit zu keinem objektiven Feedback mehr in der Lage. Insbesondere klare Meta-Stellungnahmen von Männern über Männer sind in der Regel für Frauen nicht zu realisieren. Auf dieser Basis biete ich ein Coaching für Frau von Mann über Mann an.

Dieser Teil meiner Arbeit ist interessanter- und überraschenderweise der, der am meisten Neugier und Nachfrage erzeugt. Er ist, wie so einige meiner Spezialisierungen, en passant sozusagen im "learning by doing" entstanden. Überraschend viele meiner Klienten und Klientinnen(!!) kommen mit einem businessorientierten Thema zu mir. Im Verlauf des Coachings stellt sich dann heraus, dass viele Hindernisse in Beruf und Alltag aus einer Partnerschaftssituation heraus entstehen, die ich als "verwildert“ bezeichne. Bei einer Affäre sind ja immer mindestens drei Parteien beteiligt; in den meisten Fällen sogar deutlich mehr. Zudem ist eine Affäre immer eine hochemotionale und ressourcenbindende Veranstaltung, die dazu angetan ist, die Involvierten den Überblick über die "Gesamtverstrickungen" verlieren zu lassen. Mit Coaching aus der Metaposition sowie mit lebenserfahrener Beratung unterstütze ich meine Klienten, indem sie Positives optimieren, Schmerz vermeiden und Energie sparen.