En Gebro escuchamos activamente a nuestro entorno (profesionales sanitarios, pacientes, industria) para detectar necesidades no cubiertas en el mercado. Es nuestro medio para encontrar soluciones innovadoras que aporten valor.
Entendemos la Innovación como un proceso colaborativo, del que cualquier persona de la casa puede participar, como un método de aprendizaje y una forma de comunicación entre los equipos de Fuerza de Ventas y Central.
¿Cómo fomentamos la Innovación en toda la compañía?
Esencialmente por 3 vías:
Por la propia función de Innovación que está dentro del área de Business Development & Innovation
A través del programa "Joining the Dots": se trata de grupos de trabajo interdepartamentales encargados de encontrar soluciones a un reto presentado por la compañía. Trabajan con metodología AGILE. Las soluciones son presentadas ante el comité de dirección, quien decide la viabilidad de las soluciones propuestas.
A través de la plataforma Voltea. Se trata de un canal directo y abierto en el que todos los empleados pueden aportar sus ideas o responder a retos lanzados de forma regular por la organización. Las principales categorías de ideas son oportunidades para Business Development, propuestas de investigación básica o de producto propio y opciones de colaboración con nuestros profesionales sanitarios.
Voltea también cuenta con un muro social para que todo aquel que desee comparta con toda la compañía novedades en el terreno, acciones de Gebro o de la competencia, consejos y feedback de profesionales sanitarios, buenas prácticas, etc. A través del muro incentivamos el aprendizaje colaborativo y ponemos en valor prácticas y estrategias útiles para el negocio.
Las mejores aportaciones tanto en Innovación (ideas) como en Comunicación (muro) tienen premio a final de cada año. Te explicamos más sobre nuestro sistema de premios en el apartado Rewards&recognition.