La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establece las disposiciones para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Cumplir con esta norma no solo es una obligación legal, sino una oportunidad para mejorar el bienestar y la productividad de los colaboradores.”

Nuestro curso le permitirá cumplir con los requisitos de la NOM 035, evitando sanciones, mejorando el ambiente laboral y posicionándose como una empresa comprometida con el bienestar de su equipo.

Facilitadora: 

El curso es impartido por la Lic. Alejandra Hernández, Licenciada en Psicología del Trabajo, certificada como Agente Capacitador Externo (DC-5) ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Cuenta con un Diplomado en Implementación y Cumplimiento de la NOM-035-STPS, además de una trayectoria profesional enfocada en el desarrollo integral del talento humano. Con más de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, ha diseñado e implementado estrategias clave en: Reclutamiento, selección y contratación de personal. Retención y desarrollo de talento. Clima laboral y bienestar emocional en el trabajo. Diagnósticos organizacionales y encuestas de satisfacción laboral. Capacitación en normativas laborales, destacando la NOM-035-STPS. Su enfoque profesional combina conocimientos teóricos y prácticos, con el objetivo de ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales, mejorar el entorno laboral y fomentar el bienestar de sus colaboradores. A través de metodologías actualizadas y herramientas prácticas, guía a los participantes para que puedan implementar eficazmente la NOM-035-STPS en sus organizaciones, garantizando resultados sostenibles y un impacto positivo. 

Objetivo General:
“Capacitar a los asistentes para implementar estrategias que permitan cumplir con los lineamientos de la NOM 035 y promover un ambiente de trabajo saludable.”

Objetivos específicos:

• Identificar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

• Conocer las obligaciones legales según el tamaño de la empresa.

• Diseñar estrategias para prevenir y atender estos riesgos.

• Implementar herramientas prácticas para documentar el cumplimiento.