Основанием привлечения работника к материальной ответственности является причинение ущерба работодателю в результате виновного противоправного поведения работника. Материальная ответственность может быть возложена на работника в следующих случаях:            за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей