Договор о полной материальной ответственности заключается между работодателем и работником в случае, если последний занимает должность, перечень которых утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 \"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности\".          В соответствии с указанным постановлением, к должностям, работники которых могут привлекаться к полной материальной ответственности, относятся:            заведующие складами, кладовыми и другими хранилищами товарно-материальных ценностей