Das zeichnet mich als Leader aus

Erfahrung und Beobachtungsgabe:

Nach meiner bereits 5-monatigen Tätigkeit im LSPD habe ich ein gutes Gespür dafür entwickelt, wenn Dinge nicht so verlaufen wie erwartet. Probleme die frühzeitig erkannt werden, können, rechtzeitig durch Maßnahmen, gestoppt werden um etwa Organisationswarnungen zu vermeiden und das PD insgesamt zu optimieren.

Stärken:

Meine Stärke besteht nicht nur darin Probleme zu erkennen, sondern auch konkrete Empfehlungen und Lösungsvorschläge anzubieten. Dadurch kann ich einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung und zur Optimierung leisten.

Struktur und Kommunikation:

Eine klare interne Struktur sowie offene und präzise Kommunikation sind mir sehr wichtig. Sowohl im LSPD als auch nach außen.

Team- und Kollegialität:

Das Wohlergehen der Kollegen liegt mir besonders am Herzen. Jeder sollte das Gefühl haben, gesehen und gehört zu werden, da dies für Motivation entscheidet und teil von Zusammenhalt und eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist.