Formation

Dès votre intégration au sein du LSPA vous devez disposer des tenues ci-dessous dans votre garde-robe.

Tenue LSPA :

• Homme

Chapeau : 12 | 7

Chaine : 9 - 1

Torse 1 : 177

Torse 2 : 1

T-Shirt : 53

T-Shirt : 1

Bras : 19 | 1

Sac : 0

Pantalon : 26

Pantalon 2 : 1

Chaussures : 48

Gilets : 0

• Femme

Chapeau : 13 | 5

Torse 1 : 330

Torse 2 : 1

T-Shirt : 100

T-Shirt : 1

Bras : 9

Sac : 52

Pantalon : 34

Chaussures : 25

Gilets : 16

Lors de l'ouverture d'un dossier par un postulant, vous devez impérativement vérifier si celui-ci a reçu l'acceptation de sa candidature sur le site SAPD, pour cela, rendez-vous sur ce document et vérifier si son nom y apparaît et si celui-ci est marqué comme "accepté".

Les pastilles de couleurs permettent d'avoir un aperçu rapide de l'état d'un dossier, par exemple :

La pastille 🔴 rouge correspond à un refus d'entretien/certificat.

La pastille 🟠 orange correspond à l'attente de l'entretien d'un individu.

La pastille 🟢 verte correspond à l'acceptation de l'individu à l'entretien.

La pastille 🔵 bleue correspond à une demande de mutation.

La pastille 🟣 rose correspond à l'absentéisme du postulant.

La pastille ⚪ blanche correspond à une demande de réintégration.

Pour passer formateur confirmé au sein du LSPA, il faut avoir effectué au minimum 2 entretiens et 2 formations (complètes) et attendre que le responsable du LSPA vous augmentes.

Vous devez aussi vous montrer motivé et investi, en vous mettant en avant et en n'hésitant pas à prendre des initiatives. (sans déroger au règlement)

Vous êtes tenu de tenir à jour le suivi de votre formation (celle-ci étant bien évidemment contrôlée régulièrement).

Pour en savoir plus sur votre évolution, cliquez ici.

Lorsque vous avez une recrue assignée, vous devez prendre le numéro de téléphone de celle-ci et à chaque prise de service, vous devrez posséder à un appel afin de savoir si celle-ci est en service.

Dans le cas où celle-ci est en service, elle est prioritaire. Vous devez donc arrêter votre patrouille actuelle et partir en patrouille avec votre recrue.

Penser à tenir durant la totalité de la formation un compte rendu afin de pouvoir faire une évolution à long terme et pouvoir observer une possible évolution (voir "Comment rédiger un rapport de fin de formation"). Vous devez vous montrer disponible et attentif, en patrouille, vous êtes responsables de celle-ci.

Vous pouvez rédiger un rapport de fin de formation à partir du moment ou votre recrue assigné à passer et réussi sa formation 2.

Vous pouvez trouver le modèle de fin de formation ici.

Une fois le rapport terminé, vous devrez le joindre sur l'intranet du LSPA dans "Rapport-fin-de-formation" avec le matricule de la recrue.