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La LOPCYMAT establece un marco riguroso para las sanciones y responsabilidades en materia de salud y seguridad laboral en Venezuela. La ley busca no solo proteger a los trabajadores, sino también fomentar una cultura de cumplimiento y prevención en el entorno laboral, asegurando que tanto empleadores como empleados asuman su parte de responsabilidad en la creación de un ambiente de trabajo seguro.
Trabajador
Trabajador
Aunque la ley se centra principalmente en las obligaciones del patrono, también establece que los trabajadores tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de seguridad. El incumplimiento por parte de los trabajadores puede resultar en sanciones disciplinarias, que varían según la gravedad de la falta.
Patrono
Patrono
La LOPCYMAT impone sanciones a los empleadores que no cumplan con las normativas de seguridad y salud laboral. Estas sanciones pueden incluir multas económicas, la obligación de implementar medidas correctivas y, en casos graves, la suspensión de actividades hasta que se cumplan las normativas,
Las sanciones pueden incluir multas económicas, la obligación de implementar medidas correctivas y, en casos graves, la suspensión de actividades hasta que se cumplan las normativas de seguridad hasta por 48 horas donde deberá pagar todos los salarios, remuneraciones, beneficios sociales y demás obligaciones derivadas de la relación de trabajo, como si los trabajadores y las trabajadoras hubiesen cumplido efectivamente su jornada de trabajo.
Las sanciones (Art. 124) van desde 25 U.T. por infracción leve, de 26 a 75 U.T. por infracciones graves y 76 a 100 U.T. por infracciones muy graves.
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