ロジマジについて

　本来、人は個人の感情・経験・価値観に基づき意見を持ちます。しかし、企業、行政など現代の組織内では、感情よりも、論理的証拠（ロジカル思考）に頼る伝達・意思決定が優先されているように思います。

　そこで、ロジカル思考偏重へ一石を投じ、本来、人が持っている感情や非論理と論理を組み合わせることで、組織において共感を呼んだり、多面的に意見を伝達したりすることができないかと考え、このゲームを考案しました。

　このゲームでトレーニングすることで、論理と感情の表現のバランスを整え、組織内外のコミュニケーション促進および多様性への気づきを促すことを目指しています。