Підвищення кваліфікації педагогів

📝 Вимоги до атестації та підвищення кваліфікації керівників гуртків 

(з урахуванням Положення № 805 та щорічного мінімуму для підвищення кваліфікації)

Законодавча база:

1. Закон України «Про освіту» (ст. 50):

   • «Атестація педагогічних працівників може бути черговою або позачерговою. Педагогічний працівник проходить чергову атестацію не менше одного разу на п’ять років, крім випадків, передбачених законодавством».

2. Положення про атестацію педагогічних працівників (Наказ МОН від 09.09.2022 № 805):

   • Атестація є обов'язковою, а чергова атестація проводиться один раз на п’ять років (п. 6 розділу I).

   • Умовою чергової атестації є успішне проходження педагогічним працівником підвищення кваліфікації (далі - ПК) (п. 10 розділу I).

   • Позачергова атестація на підвищення категорії або присвоєння звання проводиться за ініціативою педагогічного працівника, але не раніше ніж через один рік після призначення на посаду (п. 8, п. 13 розділу I).

   • Термін подання заяви на позачергову атестацію – до 20 грудня поточного року (п. 14 розділу II).

3. Порядок підвищення кваліфікації (Постанова КМУ від 21 серпня 2019 р. № 800):

   • Періодичність: Педагогічні працівники закладів позашкільної освіти підвищують свою кваліфікацію не рідше одного разу на п’ять років (п. 14).

   • Мінімальний обсяг за 5 років: Загальний обсяг підвищення кваліфікації для працівника позашкільного закладу не може бути менше ніж 120 годин на п’ять років (п. 16).

   • Мінімальний обсяг на рік: Щорічний обов’язковий обсяг підвищення кваліфікації не може бути меншим ніж 1/5 від загального обсягу (тобто не менше 24 годин на рік при мінімумі 120 годин за 5 років), за винятком першого року роботи (п. 16).

   • Планування: Планування ПК здійснюється педагогічною радою шляхом затвердження орієнтовного плану підвищення кваліфікації (п. 17).

   • Фінансування сумісників: Особи, які працюють у закладах освіти на посадах педагогічних працівників за сумісництвом, здійснюють самостійне фінансування підвищення кваліфікації (п. 34).

   • Звітність: Працівник повинен поінформувати керівника про стан проходження ПК не пізніше 25 грудня поточного року з додаванням копій отриманих документів (абз. 2 п. 20).

   • Визнання результатів: Результати ПК у ліцензованих суб’єктів не потребують окремого визнання. Результати ПК у інших суб’єктів визнаються рішенням педагогічної ради закладу (п. 25).

🔑 Узагальнені висновки для керівників гуртків за сумісництвом:

• Атестація: Підлягають черговій атестації раз у п'ять років або проходять позачергову атестацію.

• Підвищення кваліфікації (ПК): Обов'язково проходять ПК в обсязі не менше 120 годин на п'ять років, із щорічним мінімумом не менше 24 годин на рік (крім першого року роботи). Це є умовою чергової атестації.

• Фінансування ПК: Самостійно фінансують підвищення кваліфікації.

• Звітність: Вчасно подають інформацію та документи про проходження курсів підвищення кваліфікації керівнику (термін – до 25 грудня).

• Позачергова атестація: Для ініціювання позачергової атестації подають відповідну заяву до атестаційної комісії (кінцевий термін – до 20 грудня).

Індивідуальний план підвищення кваліфікації керівника гуртка