ปริมาณงานและหน้าที่รับผิดชอบ

หมวดการวางแผนและพัฒนาระบบ
–  การจัดทำแผนงาน/โครงการพัฒนาระบบงาน  (ประสานงานกับสำนักฯ / กอง)
–  ดำเนินการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี(2564-2566)
–  ดำเนินการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี (2564-2566) และแก้ไขเพิ่มเติมแผน
–  ติดตามประเมินผลตามแผนพัฒนาบุคลากร/แผนอัตรากำลัง 3 ปี

หมวดการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง
–  การทำประกาศรับสมัคร
–  การดำเนินการสอบคัดเลือก
–  การรายงานตัว
–  การปฐมนิเทศ
–  การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน

หมวดสิทธิประโยชน์
–  การเลื่อนระดับ
–  การปรับตำแหน่ง เปลี่ยนตำแหน่ง  ย้ายเปลี่ยนสายงาน
–  การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน  ค่าจ้างและค่าตอบแทน
–  การลาต่าง ๆ
–  การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ข้าราชการ/ ลูกจ้างประจำ/ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา/ผู้บริหาร และสมาชิกสภาท้องถิ่น

หมวดการพัฒนาบุคคล
–  การประเมินผลการปฏิบัติงาน 

หมวดทะเบียนประวัติ
–  จัดทำแฟ้มประวัติข้าราชการ ลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราว
–  การขอเพิ่มวุฒิ
–  การเปลี่ยนชื่อ-สกุล
–  การขอแก้ไข  วัน  เดือน  ปีเกิด
–  การตรวจสอบเกษียณอายุราชการ
–  การจัดทำบัตรประจำตัวข้าราชการ
–  การจัดทำบัตรประจำตัวข้าราชการบำเหน็จ  บำนาญ / ผู้บริหารและสมาชิกสภาท้องถิ่น
–  การสมัครเป็นสมาชิก  กบท.