G-woord & Betekenis binnen coaching
Gaan
In beweging komen
Groei
Je ontwikkelen
Groeien
Leren door ervaringen
Gids
Iemand/iets dat richting geeft
Geleiding
Ondersteuning tijdens je route
Grond
Waar je op staat; basis en waarden
Gewoonte
Wat je dagelijks doet
Gedrag
Wat zichtbaar wordt van je keuzes
Gedachte
Wat er in je hoofd gebeurt
Gevoel
Wat je innerlijk ervaart
Geweten
Wat voor jou goed of belangrijk voelt
Gewenst
Waar je naartoe wilt
Grenzen
Wat je wel/niet wilt
Grenzen stellen
Jezelf beschermen en richting kiezen
Gesprek
Samen onderzoeken
Geven
Bijdragen aan anderen
Genieten
Bewust ervaren wat goed doet
Geluk
Ervaren van betekenis, voldoening en plezier
Gezondheid
Energie en welzijn
Geheugen
Wat ervaringen achterlaten
Gebeurtenis
Wat je onderweg meemaakt
Gevoelsmoment
Een moment dat iets met je doet
Getuigenis
Vastleggen wat je hebt meegemaakt
Geschiedenis
Je persoonlijke verhaal
Gebeurd
Feiten uit je route
Geobserveerd
Wat je hebt gezien of opgemerkt
Gehoord
Wat anderen of jijzelf hebben gezegd
Geleerd
Wat een ervaring je heeft gebracht
Gewonnen
Wat je hebt bereikt
Gemist
Wat je niet hebt gekregen of gedaan
Gevonden
Nieuwe inzichten of mogelijkheden
Gekozen
Een bewuste beslissing
Geprobeerd
Een stap die je hebt gezet
Gefaald
Ervaring waaruit je kunt leren
Gecorrigeerd
Wat je anders bent gaan doen
Gekanteld
Een verandering van perspectief
Gegroeid
Wat door de tijd heen veranderd is
GeΓ―nspireerd
Wat je in beweging brengt
Gemotiveerd
Wat energie geeft om verder te gaan
Geactiveerd
Van inzicht naar actie
GeoriΓ«nteerd
Weten waar je staat
Gericht
Weten waar je naartoe wilt
Gepland
De volgende stappen bepalen
Gedaan
Wat daadwerkelijk is uitgevoerd
GeΓ«valueerd
Terugkijken op wat werkte
Geherformuleerd
Een gedachte of doel opnieuw formuleren
Gevisualiseerd
Voor je zien waar je heen wilt
Geprioriteerd
Bepalen wat eerst komt
Gewaardeerd
Zien wat waarde heeft
Gekoesterd
Bewust bewaren wat belangrijk is
Gedeeld
Ervaringen en inzichten delen
Getransformeerd
Veranderen door ervaring
Gerealiseerd
Een doel of inzicht werkelijkheid maken
Ik zou een aantal G's als vaste stappen kunnen gebruiken:
G1 β Gebeurtenis
β Wat gebeurde er?
G2 β Gevoel
β Wat deed dit met mij?
G3 β Gedachte
β Wat dacht ik hierover?
G4 β Gedrag
β Wat deed ik vervolgens?
G5 β Gevolg
β Wat was het resultaat?
G6 β Geleerd
β Wat heb ik hiervan geleerd?
G7 β GeΓ―nzicht
β Wat begrijp ik nu beter?
G8 β Gewenst
β Wat wil ik eigenlijk?
G9 β Grenzen
β Wat wil ik wel/niet meer?
G10 β Gekozen
β Welke keuze maak ik?
G11 β Gepland
β Welke stap ga ik zetten?
G12 β Gedaan
β Wat heb ik daadwerkelijk gedaan?
G13 β Groei
β Wat is er door deze ervaring veranderd?
G14 β Genieten
β Wat wil ik bewust blijven ervaren?
G15 β Geven
β Wat kan ik hiervan meegeven aan anderen?
Bijvoorbeeld:
GEBEURT β GEVOEL β GEDACHTE β GEDRAG β GEVOLG β GELEERD β INZICHT β GEWENST β GEKOZEN β GEPLAND β GEDAAN β GROEI
Dat is eigenlijk een complete coaching-loop.
En je kunt hem nog verder uitbreiden naar een soort persoonlijke GPS:
Waar ben ik? β Wat gebeurt er? β Wat ervaar ik? β Wat betekent het? β Wat leer ik? β Waar wil ik heen? β Welke keuze maak ik? β Welke stap zet ik? β Wat gebeurt er daarna?
Dit zou heel mooi kunnen passen bij G20 β Dagelijks Geluksbesef:
G20 β Growing β’ Guiding β’ Gathering β’ Going
waarbij de app bijvoorbeeld alle ervaringen verzamelt in:
π Ervaring β π Notitie β π Gedachte β β€οΈ Gevoel β π‘ Inzicht β π― Richting β π£ Actie β π± Groei
En na verloop van tijd ontstaat niet alleen een dagboek, maar een persoonlijke levensroutekaart:
Mijn G-Route
Mijn ervaringen. Mijn gedachten. Mijn inzichten. Mijn keuzes. Mijn groei. Mijn richting.
Dat geeft G20 potentieel veel meer betekenis dan alleen een dagelijkse geluksvraag:Β
het wordt een systeem waarmee iemand zijn eigen levenspad zichtbaar maakt.