LAN HARREMANAK - Revista de Relaciones Laborales es una Revista científica indexada que edita la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social. Cuenta con el sello de calidad editorial FECYT.

El número 54  aborda de forma sistemática los principales desafíos contemporáneos en torno a la extinción del contrato de trabajo, integrando análisis normativo, jurisprudencial y crítico. La sección monográfica presta especial atención a las reformas recientes del Estatuto de los Trabajadores, en particular a la nueva redacción del artículo 49.1.n) ET en materia de incapacidad permanente, que desplaza la lógica de la automaticidad extintiva hacia un modelo condicionado por la adaptación del puesto y la centralidad de la voluntad de la persona trabajadora.

El número examina asimismo el derecho a la audiencia previa en el despido disciplinario como garantía procedimental reforzada; la distribución de la carga de la prueba y el estándar probatorio en el despido discriminatorio; y la configuración actual de la extinción causal por incumplimientos empresariales vinculados a impagos salariales tras la reforma del artículo 50.1.b) ET. Se incorpora, además, un análisis de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre temporalidad en el empleo público y su proyección interna, así como una revisión crítica del modelo restitutorio del despido nulo.

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