In un mercato sempre più dominato dagli esercizi di allineamento alle best practice, dove l’individualità delle scelte viene sempre più percepita come artigianalità e disorganizzazione, quindi come un disvalore, mentre la ricerca dell’efficienza gestionale emerge come obiettivo assoluto anche a dispetto dei contenuti, ci sono ancora aree di attività, all’interno delle imprese, in cui lo sforzo organizzativo non può essere tenuto separato dalla qualità dei risultati: l'efficienza da sola non vale più dell'efficacia.
Le imprese dispongono di due fondamentali strumenti di contrasto al rischio, quali l’attività del servizio legale e lo sforzo di conformità (cioè l’allestimento di modelli e sistemi gestionali ed organizzativi, procedure e processi, per la prevenzione degli eventi di rischio e la gestione delle loro conseguenze).
La ricerca dell’efficienza nel settore dei servizi legali si è finora concentrata su due aspetti, lo sviluppo della relazione, intesa come partnership, con il consulente; e la sollecitazione di un modello di tariffazione dei servizi che superasse il rate orario, alla ricerca di una remunerazione per il valore.
L’idea alla base del modello di LegalValue offre un ponte fra queste situazioni: costruendo uno strumento di metrica e misura del rischio specifico e degli strumenti di mitigazione che i servizi legali come attualmente allestiti apprestano per lo specifico rischio (efficacia dei sistemi legali); ma anche verificando se queste mitigazioni, oltre ad essere efficaci, sono anche conseguite ad un livello di costo congruo e sostenibile, sia in relazione all’entità del rischio che per rapporto alle dimensioni dell’impresa (efficienza dei servizi legali).
Dall’altro lato, LegalValue aiuta i decisori dell’impresa (dal responsabile degli affari legali al capo azienda) a chiarire in primo luogo a se stessi quali siano realmente le esigenze di tutela che richiedono l’intervento del legale: essendo chiaro che qualunque scostamento dal giusto rapporto tra rischio, efficacia ed efficienza costituisce un azzardo finanziato con il capitale degli azionisti.
Il risultato è (anche) la misura del contributo alla creazione di valore da parte dei servizi legali, che escono valorizzati dall’esercizio di misura cui li sottopone il modello elaborato da LegalValue perché smettono i panni del mero centro di costo per diventare, a loro volta, elemento positivo di costituzione della ricchezza aziendale.
Relativamente alla conformità, una apposita sezione del modello messo a punto da LegalValue si propone di offrire alle imprese uno strumento di correlazione tra l’esposizione della propria attività ai cd. “reati presupposti” individuati dal D. Lgs. 231/01, le dimensioni aziendali e l’assorbimento di risorse richiesto dall’adozione e dal mantenimento del MOG. Nel convincimento che non sia proponibile uno strumento organizzativo indifferente alla “taglia” dell’azienda che deve, per così dire, indossarlo, e che dunque sia necessario poter misurare la sostenibilità dello sforzo, per poterlo attestare su un livello-soglia commisurato alle effettive capacità.
Mentre non è forse del tutto originale l’idea che i dati econometrici dell’impresa debbano costituire un parametro su cui strutturare l’impegno da dedicare alla compliance, il modello di LegalValue vi introduce due fattori innovativi: il fatto che la sua misurazione avvenga in contemporanea con l’esame dei dispositivi di conformità già esistenti e la misura del rischio; e che essa sia operata da un ente terzo, rispetto all’impresa ed ai suoi organi, con ciò offrendo anche un elemento da offrire agli eventuali inquirenti e giudicanti nella indesiderata ipotesi di indagini volte a conoscere l’idoneità del MOG in caso di commissione di un reato presupposto.
LegalValue è un concetto sviluppato dall’Avv. Renato Conti e dal Dr. Fabio Franchi, ciascuno con una lunga esperienza alla guida di Direzioni Legali di importanti realtà aziendali italiane, quotate al Mercato Telematico Azionario gestito da Borsa Italiana, con ultra-decennale esposizione all’esercizio, anche in chiave internazionale, della consulenza legale per le imprese e dentro le imprese. I CV dei fondatori sono allegati per una visione di dettaglio del loro percorso professionale.