Первый год реформы: повысить зарплату учителей с высшим образованием без категории - 400 евро (200 000 тг.) и для учителей с высшим образованием высшей категории - 600 евро (300 000тг.).
В течение четырех лет реформы: повысить зарплаты для учителей с высшим образованием без категории до 600 евро (300000 тенге) и для учителей с высшим образованием высшей категории до 800 евро (400000 тенге).
Цель: выйти на уровень зарплат учителей в восточно-европейских странах (Эстония, Польша, Чехия).
Первый год реформы: увеличить зарплату врачей в зависимости от категории: для врача без категории - 800 евро (400 000 тенге) и для врача высшей категории - 1200 евро (600 000 тенге).
В течение четырех лет реформы: увеличить зарплату врачей: для врача без категории до 1200 евро (600 000 тенге) и для врача высшей категории до 1800 евро (900 000 тенге).
Цель: выйти на уровень оплаты врачей в восточно-европейских странах (Эстония, Польша, Чехия).
Первый год реформы: увеличить зарплаты для медсестер со средним специальным образованием первой категории - 400 евро (200 000 тенге) и для медсестер с высшим образованием первой категории - 600 евро (300 000 тенге).
В течение четырех лет реформы: увеличить зарплаты для медсестер со средним специальным образованием первой категории с 400 евро до 600 евро (300 000 тенге) и для медсестер с высшим образованием первой категории с 600 евро до 800 евро (400 000 тенге).
Цель: выйти на уровень оплаты среднего медицинского персонала в восточно-европейских странах (Эстония, Польша, Чехия).
*Примечание: расчеты произведены в евро по курсу 1 евро = 500 тенге.
Мы установим на законодательном уровне, чтобы в нефтегазовом секторе заработная плата была не менее 1000$
А средняя заработная плата в этой сфере должна будет не менее 1500 долларов.
Что касается горнодобывающей и металлургической отрасли, то заработная плата и здесь должна будет не менее 1000 долларов.
То есть, это означает, что в этих компаниях не будет зарплаты меньше 400 тысяч тенге.
*Примечание: расчеты произведены в евро по курсу 1 доллар = 400 тенге.
Сегодня в Казахстане минимальный прожиточный минимум установлен в размере 34302 тенге , а пособие по безработице высчитывается в зависимости от дохода на последнем месте работы и выплачивается в течение 4-6 месяцев.
Первый год реформы: установить прожиточный минимум в размере 100 евро (50 000 тенге) на человека.
Увеличить размер пособия по безработице до 100 евро (50 000 тенге), независимо от дохода на последнем месте работы, сроком до 6 месяцев.
Сегодня в Казахстане размер минимальной заработной платы составляет 42500 тенге.
Первый год реформы: установить минимальный размер заработной платы 200 евро.
В течение четырех лет реформы: увеличить минимальный размер заработной платы до показателя 400 евро.
*Примечание: расчеты произведены в евро по курсу 1 евро = 500 тенге.
Переходите на наш телеграм канал и поделитесь сообщениями по программам со своими друзьями и знакомыми.
Построим наш новый Казахстан вместе.