Цель

Повышение эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений, находящихся в ведении администрации Кронштадтского района СПб.

Обоснование цели:

Главной задачей учредителя образовательной организации является оценка достижения целей, для которых образовательная организация была создана, и эффективности выполнения возложенных на образовательную организацию задач. Таким образом, роль руководителя образовательной организации, как эффективного, нацеленного на достижение высоких результатов менеджера, занимает центральное место в системе социально-экономического развития образовательной организации. Поскольку эффективность образовательной организации напрямую зависит от эффективности управленческой деятельности руководителя, который ее возглавляет, важной задачей для учредителя становится всесторонняя оценка профессиональных качеств и деятельности руководителя образовательной организации.

В целях проведения вышеуказанной оценки необходимо всесторонне анализировать работу руководителей образовательных организаций. Действенным механизмом является организация и проведение мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций Кронштадтского района СПб, целью которого является всесторонняя и объективная оценка профессиональной компетентности, эффективности и результативности деятельности руководителей образовательных организаций для выработки комплекса мер по устранению слабых сторон в системе менеджмента образовательной организации и совершенствованию управленческой деятельности.

К основным подцелям мониторинга можно отнести следующее:

• Определение эффективности управления в образовательных организациях для повышения качества управленческой деятельности руководителей организаций основного, среднего общего образования Кронштадтского района

• Комплексная оценка качества подготовки обучающихся на основе проведения оценочных, исследовательских процедур в образовательных организациях Кронштадтского района

• Оценка информационной открытости образовательных организаций Кронштадтского района

• Оценка целевой эффективности руководителей образовательных организаций Кронштадтского района

• Оценка ресурсной эффективности руководителей образовательных организаций Кронштадтского района

Задачи

• Получение информации по качеству управления, качеству результатов и условий осуществления образовательной деятельности, качеству организации образовательного процесса в образовательных организациях Кронштадтского района на основе принятых критериев и показателей эффективности деятельности руководителей государственных образовательных учреждений

• Анализ полученной информации по критериям и показателям в баллах

• Унифицирование баллов до трех уровневого значения (достаточный - 2, средний -1, недостаточный – о)

• Кластеризация образовательных организаций в соответствии с уровнем на основе медианного значения

• Выявление дефицитов в соответствии с уровнем (достаточный, средний, недостаточный) по критериям

• Проектирование и разработка комплекса мер по устранению выявленных управленческих дефицитов

Сбор данных по критериям эффективности руководителей

• Анализ рейтингов школ

• Анализ высоких и низких результатов ЕГЭ, ВПР

• Анализ объективности результатов внешней и внутренней оценки ОО

• Анализ результатов олимпиад и конкурсов обучающихся, административных работников

• Анализ сайта образовательной организации

• Анализ условий осуществления образовательной деятельности

• Анализ данных АИСУ «Параграф» на предмет стабильности педагогического состава