В связи с производственной необходимостью прошу разъяснить порядок отзыва сотрудников с отпуска. Согласно действующему трудовому законодательству, отзыв с отпуска допускается в исключительных случаях, когда:         Для предотвращения или устранения последствий стихийных бедствий, производственных аварий или катастроф.      Для предотвращения несчастных случаев, простоя или гибели людей.      Для выполнения неотложных и важных работ, которые не могут быть выполнены в обычном порядке.       Процедура отзыва с отпуска включает в себя письменное уведомлениеработника (не позднее чем за 3 дня до предполагаемого выхода на работу) с указанием причины отзыва и сроков. Работник имеет право отказаться от отзыва, и тогда работодатель обязан предоставить ему отпуск в другое удобное время.