Embedded Files
ضمن دورات سلسلة "ثقافة مؤسسية" متميزة
ضمن دورات سلسلة "ثقافة مؤسسية" متميزة
نقدم لكم أولاً : الحقيبة التدريبية الشاملة لبرامج الدورات، ثم قائمة البحوث والدراسات، آملين منكم ثانياً : الاطلاع على محتوى المادة العلمية (بزيارة الصفحة الخاصة بها) وذلك لدراسة مدى تلبيتها لاحتياجاتكم التدريبية والتنسيق معنا في حال رغبتكم تلقي برنامج الدورة التدريبية، المناسب لإمكانيات ورغبات المتدربين لديكم واحتياجات العمل بمؤسستكم.
نقدم لكم أولاً : الحقيبة التدريبية الشاملة لبرامج الدورات، ثم قائمة البحوث والدراسات، آملين منكم ثانياً : الاطلاع على محتوى المادة العلمية (بزيارة الصفحة الخاصة بها) وذلك لدراسة مدى تلبيتها لاحتياجاتكم التدريبية والتنسيق معنا في حال رغبتكم تلقي برنامج الدورة التدريبية، المناسب لإمكانيات ورغبات المتدربين لديكم واحتياجات العمل بمؤسستكم.
وذلك للأسباب الآتية:
وذلك للأسباب الآتية:
· تحقيق أهداف ومتطلبات مفاهيم "الحوكمة المؤسسية" الذكية.
· تحقيق أهداف ومتطلبات مفاهيم "الحوكمة المؤسسية" الذكية.
· تعزيز محور القدرات ( Capabilities ) للموارد البشرية العاملة.
· تعزيز محور القدرات ( Capabilities ) للموارد البشرية العاملة.
· الدعوة إلى ثقافة مؤسسية متميزة وراسخة لصقل القدرات الشخصية – المهارات والخبرات المكتسبة.
· الدعوة إلى ثقافة مؤسسية متميزة وراسخة لصقل القدرات الشخصية – المهارات والخبرات المكتسبة.
· رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية وجودة معايير ومؤشرات الأداء .
· رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية وجودة معايير ومؤشرات الأداء .
· تعزيز مفردات القيم المؤسسية واللغة العلمية المشتركة للتخاطب.
· تعزيز مفردات القيم المؤسسية واللغة العلمية المشتركة للتخاطب.
سلسلة " ثقافة مؤسسية " متميزة
سلسلة " ثقافة مؤسسية " متميزة
تأتي هذه السلسلة الثقافية المتميزة، انسجاماً مع توجهات حكومة دبي الذكية وبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، كبادرة شخصية موجهة بشكل خاص لصالح مواردنا البشرية العاملة بدوائرنا الحكومية وبعض مؤسسات القطاعين العام والخاص. الغاية منها: دعوتهم إلى فهم وتبني فلسفة تطبيق هياكل وأنماط العمل لأفضل الممارسات العامة، في سبيل نشر ثقافة مؤسسية راسخة تتناسب وتوجهات منظومة "الحوكمة المؤسسية" الذكية التي تنتهجها وتعمل على سياقها الحكومة، وغيرها من المفاهيم والمصطلحات التي تعمل على تعزيز كفاءة وجودة العمل المؤسسي والفردي، وتحسين قياس معايير ومؤشرات الأداء لدى الموظفين. مع الإلمام الكافي بآليات تبني وتطبيق أحدث نظم الإدارة الرشيدة المعتمدة عالمياً. سبيلاً إلى تحقيق أهداف وجوهر الرؤية التي تنتهجها حكومة دبي الذكية لمنظومة "الحوكمة المؤسسية" ((تحقيق مراكز أكثر تقدماً في التنافسية العالمية)) والإلمام بكل من الأسرار الكامنة وراء نموها وتطورها نحو تحقيق اعتمادها "مدينة ذكية ". ومتطلبات العمل طبقاً لمفاهيم معمارية الخدمات الموجهة (Service Oriented Architecture - SOA) عوضاً عن مفاهيم معمارية العمليات الموجهة (Processes Oriented Architecture-POA) خاصة فيما يتعلق بمحور تنمية وتطوير المؤهلات الإدارية وتعزيز المهارات والقدرات المكتسبة لتلك المؤسسات، لتهدف هذه السلسلة من خلال مواضيعها النوعية، تبني هذه الغايات والأهداف مجتمعة كمساهمة شخصية فاعلة ومتميزة في صورة سلسلة من الدراسات المتخصصة حول موضوع رئيسي واحد، سيجد القارئ ضالته في كيفية تعزيز كفاءة مؤشرات الأداء على المستويين الفردي والمؤسسي.
تأتي هذه السلسلة الثقافية المتميزة، انسجاماً مع توجهات حكومة دبي الذكية وبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، كبادرة شخصية موجهة بشكل خاص لصالح مواردنا البشرية العاملة بدوائرنا الحكومية وبعض مؤسسات القطاعين العام والخاص. الغاية منها: دعوتهم إلى فهم وتبني فلسفة تطبيق هياكل وأنماط العمل لأفضل الممارسات العامة، في سبيل نشر ثقافة مؤسسية راسخة تتناسب وتوجهات منظومة "الحوكمة المؤسسية" الذكية التي تنتهجها وتعمل على سياقها الحكومة، وغيرها من المفاهيم والمصطلحات التي تعمل على تعزيز كفاءة وجودة العمل المؤسسي والفردي، وتحسين قياس معايير ومؤشرات الأداء لدى الموظفين. مع الإلمام الكافي بآليات تبني وتطبيق أحدث نظم الإدارة الرشيدة المعتمدة عالمياً. سبيلاً إلى تحقيق أهداف وجوهر الرؤية التي تنتهجها حكومة دبي الذكية لمنظومة "الحوكمة المؤسسية" ((تحقيق مراكز أكثر تقدماً في التنافسية العالمية)) والإلمام بكل من الأسرار الكامنة وراء نموها وتطورها نحو تحقيق اعتمادها "مدينة ذكية ". ومتطلبات العمل طبقاً لمفاهيم معمارية الخدمات الموجهة (Service Oriented Architecture - SOA) عوضاً عن مفاهيم معمارية العمليات الموجهة (Processes Oriented Architecture-POA) خاصة فيما يتعلق بمحور تنمية وتطوير المؤهلات الإدارية وتعزيز المهارات والقدرات المكتسبة لتلك المؤسسات، لتهدف هذه السلسلة من خلال مواضيعها النوعية، تبني هذه الغايات والأهداف مجتمعة كمساهمة شخصية فاعلة ومتميزة في صورة سلسلة من الدراسات المتخصصة حول موضوع رئيسي واحد، سيجد القارئ ضالته في كيفية تعزيز كفاءة مؤشرات الأداء على المستويين الفردي والمؤسسي.
كما تهدف هذه السلسة إلى : تحقيق أهداف سمة العصر (التغيير - التطوير – التميز- خدمات مؤسسية ذكية) للاستفادة منها وتطبيقها في نظم العمل والمهام الوظيفية المناط بها للموارد البشرية العاملة بمؤسساتنا الحكومية العامة والخاصة، والدعوة إلى الاهتمام بمحاور الممكنات (Enablers ) وخاصة محور تعزيز قدرات (Capabilities) الموارد البشرية، بنفس القدر الذي يتطور به محور آليات الموارد (Resources) المادية والطبيعية، أي الدعوة إلى ثقافة مؤسسية متميزة تنتج عنها قيم مؤسسية وفردية راسخة تحقق بها مؤسساتنا الحكومية العامة والخاصة والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها وقطاعاتها علاج المشاكل والمعوقات التي تعترض كل من الأداء الفردي والأداء المؤسسي في آن واحد ،،، نحو إنتاج وتقديم منتجات مادية ملموسة وإدارة خدمات مؤسسية عالية الجودة والكفاءة مما تشكل الحد الأدنى من متطلبات التميز والبقاء والريادة والتنافس ضمن أسواق العمل للمحيطين الاقليمي والعالمي.
كما تهدف هذه السلسة إلى : تحقيق أهداف سمة العصر (التغيير - التطوير – التميز- خدمات مؤسسية ذكية) للاستفادة منها وتطبيقها في نظم العمل والمهام الوظيفية المناط بها للموارد البشرية العاملة بمؤسساتنا الحكومية العامة والخاصة، والدعوة إلى الاهتمام بمحاور الممكنات (Enablers ) وخاصة محور تعزيز قدرات (Capabilities) الموارد البشرية، بنفس القدر الذي يتطور به محور آليات الموارد (Resources) المادية والطبيعية، أي الدعوة إلى ثقافة مؤسسية متميزة تنتج عنها قيم مؤسسية وفردية راسخة تحقق بها مؤسساتنا الحكومية العامة والخاصة والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها وقطاعاتها علاج المشاكل والمعوقات التي تعترض كل من الأداء الفردي والأداء المؤسسي في آن واحد ،،، نحو إنتاج وتقديم منتجات مادية ملموسة وإدارة خدمات مؤسسية عالية الجودة والكفاءة مما تشكل الحد الأدنى من متطلبات التميز والبقاء والريادة والتنافس ضمن أسواق العمل للمحيطين الاقليمي والعالمي.
م. خالد موسى إدريس
قائمة البحوث والدراسات
قائمة البحوث والدراسات
13. الأهداف الذكية SMART
13. الأهداف الذكية SMART
15. فرص وآفاق المنافسة ضمن مساحة السوق Opportunities and prospects for competition within the market space
15. فرص وآفاق المنافسة ضمن مساحة السوق Opportunities and prospects for competition within the market space
Google Sites
Report abuse