二、運作情形:
(一)對全校教職員辦理說明會建立共識。
(二)對於需要進行補救教學的學生,由校長召集相關處室成立「學習輔導小組」,規劃與執行要點相關事項。
(三)建立學習成就低落學生資料,個案管理。
(四)瞭解及評估學生需求進行開班規劃。
(五)整體規劃補救教學方案。
(六)建立補救教學人力資源庫,提供補救教學所需人力。
(七)確認補救教學12月成長測驗名單。
(八)檢討實施成效。於期中評量及期末評量後,召開學習輔導小組會議,共同檢視一級補救及二級補救之教學成效,並根據教學檔案之記錄,共同討論。